Hver dag sikrer Safe & Secure Operations, at lufthavnen fungerer sikkert og effektivt fra start til slut. Vi har ansvaret for den operative drift på tværs af lufthavnen fra flyoperationer og bagage til infrastruktur, compliance og støttefunktioner.

Du bliver en del af et område med tæt kobling til driften, hvor vi arbejder døgnet rundt for at få tusindvis af rejsende og fly sikkert og rettidigt gennem lufthavnen og skabe en stabil og velfungerende hverdag for passagerer, flyselskaber og samarbejdspartnere.

Om at være Workforce Planner

Som Workforce Planner bliver man en del af et team med ansvar for turnus og ressourceplanlægning i Facility Services. Formålet er at sikre, at lufthavnen har det rette antal medarbejdere med de rette kompetencer på det rette tidspunkt, så driften fungerer stabilt og effektivt hele døgnet året rundt.

Facility Services spiller en vigtig rolle i passageroplevelsen og er med til at skabe det første indtryk af lufthavnen. Området er præget af høj kompleksitet, tæt samarbejde og en dynamisk hverdag, hvor planlægning har direkte og synlig betydning for både passagerer og medarbejdere.

Du arbejder med at omsætte bemandingsbehov og operationelle krav til konkrete turnusplaner og bidrager til at sikre, at driften hænger sammen i praksis. 
Som en del af Analytics-teamet arbejder du tæt sammen med kolleger, der leverer forecasts og beregninger af ressourcebehov, som danner grundlag for planlægningen.

Vi ser frem til, at du bidrager med at:

• Udarbejde turnus og bemandingsplaner, der sikrer stabil drift og overholder arbejdstidsregler, overenskomster og økonomiske rammer
• Planlægge kapacitet og ressourcer på længere sigt baseret på forecast, aktivitetsniveau og operationelle behov
• Bidrage til vedligeholdelse og løbende tilpasning af planlægningsgrundlaget
• Samarbejde tæt med ledere og øvrige interessenter om bemandingsbehov og planlægningsforudsætninger
• Bidrage til udvikling og optimering af planlægningsprocesser og datadrevne arbejdsgange

Om teamet

Teamet består af medarbejdere med kompetencer inden for forecasting, dataanalyse, ressourceplanlægning og udvikling af digitale løsninger. 
Sammen understøtter teamet den operationelle drift ved at levere beslutningsgrundlag, planlægningsværktøjer og digitale løsninger på tværs af operationen.

Om dig

Du trives i en rolle, hvor du arbejder struktureret og detaljeorienteret, samtidig med at du samarbejder tæt med driften og bidrager til løsninger, der fungerer i praksis. Du motiveres af at få planlægning og virkelighed til at hænge sammen og har blik for både detaljen og den samlede drift.

For at komme i betragtning til stillingen forventer vi, at du har:

• Minimum 2 til 3 års erfaring med turnus eller vagtplanlægning i en drift med skiftende arbejdstider
• Dokumenteret erfaring med overenskomster og arbejdstidsregler
• Solid erfaring med turnusplanlægning i komplekse driftsmiljøer, gerne med døgnbemanding
• Stærke analytiske kompetencer og erfaring med at optimere bemanding
• Erfaring med planlægnings- eller workforce management-systemer samt gode kompetencer i Excel
• Evnen til at arbejde struktureret, bevare overblik og håndtere mange samtidige opgaver og deadlines

Om os | Hvad tilbyder vi

Du bliver en del af en organisation med en helt særlig puls og et fælles mål om at levere den bedste rejseoplevelse hver dag.

Vi tilbyder et arbejdsmiljø med høj faglighed, stærkt samarbejde og gode muligheder for både personlig og faglig udvikling.

Ud over frokostordning, telefon og it-udstyr tilbyder vi blandt andet:

• Gratis parkering og cykelservice
• Fysioterapi og træningsfaciliteter
• Sundhedsforsikring hvor børn er dækket gratis
• Attraktiv barselordning uanset køn

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job

Vi glæder os til at modtage din ansøgning gerne hurtigst muligt og senest d. 28. juni 2026.

Vi ønsker at besætte stillingen hurtigst muligt og afholder derfor samtaler løbende, samtidig med at vi tager hensyn til sommerferien og planlægger fleksibelt i forhold til både dine og vores planer.

Ansøgninger modtages via vores rekrutteringssystem.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Senior Manager, Analytics, Ali Javed på ali.agha.javed@cph.dk.

Læs mere om hvordan det er at være medarbejder hos os på cph.dk/job.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt og opretholde godkendelsen gennem hele ansættelsen.

Derudover forventes det, at du kan begå dig komfortabelt på dansk både skriftligt og mundtligt.