Københavns Lufthavn (CPH) er Nordens største, og vi sendte sidste år 30 millioner rejsende godt afsted mod hundredvis af destinationer. I Facility Service har vi ansvaret for, at passagererne altid mødes af en ren og indbydende lufthavn. 

Det er et stort og komplekst puslespil, der kræver sans for systematisering, planlægning og struktur for at gå op. Det er her, du kommer ind i billedet som vores nye Workforce Planner i et vikariat fra 1. marts 2025 til 31. marts 2026.

Om at være Workforce Planner 
Som vores nye kollega kan du se frem til en hverdag, der til tider er præget af forskelligartede opgaver, og hvor dit arbejde får stor betydning for flere hundrede af dine nye CPH-kollegaer. Hos os gør du brug af dine evner indenfor struktur og planlægning ligesom vi ser frem til at mærke din erfaring med turnusplanlægning og personaleadministration. 

Konkret har du ansvaret for ressourceplanlægningen for vores kollegaer i Parking, Taxi og Passenger Service (PTP), Rengøringsteamet, Intern Service, Varemodtagelse og Affaldshåndtering, og du kan derfor også se frem til at samarbejde med repræsentanter fra disse afdelinger.  

Du har en bred kontaktflade på alle niveauer både interne i afdelingen og i de afdelinger, dit arbejde berører, og derfor både evner du og gør dig umage i relationsdannelsen. Dit arbejde har enorm stor betydning for de mere end 300 kollegaer i de nævnte afdelinger, hvor der er nogen på vagt 24/7/365, og derfor er du både servicemindet og ser muligheder inden for realistiske rammer.  

Vi ser bl.a. frem til, at du bidrager med:

• Turnusplanlægning og opfølgning på sygdom
• Bestilling af dokumenter i forbindelse med ansættelseskontrakter 
• Ferieplanlægning og vikardækning af turnusgående
• Opfølgning på træningsdokumenter

Om hvordan du lykkes i jobbet 
CPH er en stor og kompleks organisation, men hvor alle afdelinger og kollegaer er essentielle for, at vi lykkes med vores ambitioner både nu og på længere sigt. Den grundtanke har vi med i vores arbejde med turnusplanlægning og personaleadministration, så vi altid dækker behov og løser problemer bedst muligt.

Du bliver helt sikkert et hit hos os, hvis du er engageret og nysgerrig på CPH, afdelingen og dine kollegaer, og hvis du opbygger et netværk og interagerer turbulensfrit med kollegaer og samarbejdspartnere.

Du lykkes i jobbet på den korte bane, når du tilgår din nye rolle med en god portion nysgerrighed og åbenhed over for opgaven, så du får hurtigt, kommer ind i kerneopgaverne og skaber relationer på tværs af CPH. 

På den længere bane lykkes du, når du bliver en integreret del af teamet og CPH-kulturen, samt når du har helt styr på turnusplaner, som tilgodeser både vores medarbejderes velfærd og trivsel samt CPH´s drift.

Din nye stilling kommer ikke med en udførlig pakkeliste, men det er et plus, hvis du lander i CPH med følgende i bagagen:

• Erfaring med turnusplanlægning, personaleadministration og HR-processer - gerne lokalt i underafdelinger.
• Gode relationelle og kommunikative evner
• Engagement og viljen til at gå den ekstra mil for at imødekomme både CPH’s og vores kollegaers behov bedst muligt. 

Om afdelingen 
Du bliver en del af Planning & Optimization, som organisatorisk ligger under Parking, Taxi & Passenger Service, vi er en afdeling med rummelighed, højt humør og stort engagement. Vi arbejder alle for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse, hvilket gør, at udover en stor portion service, så deler vi også vores erfaringer for, at vi alle sammen hele tiden kan blive bedre. 

Om Sanne, din nye leder 
Det er vigtigt for mig, at vi har det godt når vi er på arbejde, det betyder, at jeg har en naturlig tillid til dig, og at vi kan sparre om arbejdsopgaverne, men der skal også være tid til at grine sammen.  Vores dør til kontoret står altid åben, da det er vigtigt for mig, at vores kollegaer altid ved, de kan komme til os.

Om os | Hvad tilbyder vi 

Vikariat løber fra 1. marts 2025 til 31. marts 2026. Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi

• Frihed til planlægning af dine opgaver – det betyder for eksempel, at du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale med din leder 
• Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden), bilrengøring og gode rabataftaler 
• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv.
• Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
• Individuelle udviklingssamtaler.

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest den 26. januar 2025

Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem og ikke pr. mail.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder, Planning & Optimization Sanne Borch Madsen på s.b.madsen@cph.dk eller tlf. 29 62 06 16

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Derudover er det en forudsætning for at arbejde i Københavns Lufthavne, at du begår dig komfortabelt på dansk- både skriftligt og mundtligt.