Københavns Lufthavne (CPH) sender hver dag titusinder af passagerer trygt afsted fra vores lufthavne. Det er en stor og meget kompliceret operation, der kræver, at hver eneste afdeling leverer på absolut 1. klasses-niveau. 

Det gælder særligt alle vores luftfartsrelaterede (aeronautisk) afdelinger, og det er her, du kommer ind i billedet. 

I Aeronautical Technical Service står vi nemlig i den situation, at vi har behov for et vikariat i afdelingen Apron Technical Maintenance for at sikre den daglige drift, efterfulgt af et senere generationsskifte i en af Aeronautical Technical Service’s øvrige afdelinger. 

På den baggrund skal vi forberede os på overgangen og gøre os klar til den næste generation – meget gerne med dig ombord på holdet. 

Om Aeronautical Technichal Service

Du boarder CPH i rollen som teknisk leder, hvor du vil indgå i et læringsforløb bestående af bl.a. kurser, on the job training og sidemandsoplæring efter alle kunstens regler.  

Oplæringsforløbet vil som udgangspunkt være bestemt af de kompetencer, som du kommer med, og vi klæder dig på til at kunne varetage alle dine opgaver, og samtidig påtage dig ansvaret for El-autorisationen. 

Træningsprogrammet er fokuseret på Aeronautical Technical Service, så hvis det lyder som noget for dig, ser vi frem til at byde dig velkommen ombord.  

 
Om at være teknisk leder 

Som teknisk leder får du tildelt et ansvarsområde, som vi matcher til dine kvalifikationer. Du får en central rolle i organisationen, hvor partnerskab og samarbejde er nøgleordet for fremskridt, ligesom du bidrager til safety-kulturen og sikrer, at vores assets altid er i compliance. 

Hos os får du gavn af både dine professionelle og personlige kompetencer, når du formår at sammensætte og leder et mangfoldigt team, samt når du går analytisk til både de kort- og langsigtede opgaver og mål for afdelingen. 

Vi ser særligt frem til, at du kan bidrage med:

• Positivt menneskesyn, hvor ledelsesstilen er inkluderende
• At arbejde med elforsyninger og elinstallationer indenfor KLS A samt KLS D 
• Oparbejde kvalitetsledelsesprincipperne i ISO 9001
• Projekter, årsagsanalyser og risikovurderinger

Med i bagagen har du:

• Min. 5 års erfaring som leder for en mellemstor gruppe medarbejdere.
• Uddannelse som Maskinmester eller El-installatør, gerne med erfaring indenfor højspænding, samt sikkerhedsstyrelsens autorisation som faglig ansvarlig inden for EL. 

Som tekniske leder vil du komme til at arbejde sammen med mange vidt forskellige mennesker fra både CPH og øvrige virksomheder, når en arbejdsopgave eller et projekt vil drage fordel heraf. Derfor er vores nye kollega samarbejdende, helhedsorienteret og forstår, at CPH ikke lykkes gen-nem enkelte afdelinger men i fællesskab. 

Om hvordan du lykkes i jobbet 

Hos os ser vi gerne, at du stortrives både professionelt og socialt, og derfor kan du se frem til et grundigt oplæringsforløb, hvor du vil tilegne dig de færdigheder, som du ikke skulle have i forvejen.  

Du lykkes på den korte bane, når du engagerer dig i teamet, ser muligheder og understøtter diversiteten. Du har fået din træning i Aeronautical Technical Service, og kan håndtere arbejdsopgaver efter gældende processer. Og når du har interesse for at videreudvikle, samt uddanne dine medarbejdere. 

 
På den lange bane lykkes du hos os, når du foreslår optimering på nuværende processer, ser løsninger for aktuelle udfordringer, og når du tager de nødvendige og gældende kurser, så du altid er i udvikling.

Derudover lykkes du som en del af teamet, når du holder den gode tone og bidrager til det i forvejen fremragende fællesskab.

Hos CPH vil du hver dag opleve en kultur, der rummer tusindvis af nye gode kollegaer fra forskellige afdelinger, verdensdele, kulturer, og hvor vi alle kommer med hver vores bagage.

Om afdelingen/kollegerne 

Du bliver en del af Aeronautical Technical Service-teamet, hvor du vil indgå i et topprofessionelt teknisk team med gode mulighed for sparring og erfaringsudveksling. 

Her i teamet er der også plads til, at vi har det sjovt og griner sammen. Miljøet er uformelt, og vi gør en dyd ud af rummelighed, så alle er tilpas både fagligt og socialt.

Du kommer til at møde smil og hilsener på gangene, og du kan se frem til, at der altid vil være god kaffe på maskinerne.

Derudover har vi den store fordel, at der er et hav af spændende kurser og muligheder, når først du er inden for dørene her i CPH.

Om Jesper, din nye leder 

Min ledelsesstil bygger grundlæggende på frihed under ansvar.

Som leder går jeg meget op i det enkelte individ i mit team, og jeg sætter en stor ære i at motivere mine medarbejder efter bedste evne. Jeg tror på de bedste resultater hos mine medarbejdere ved at motivere, inddrage og uddelegere ansvar. 

Jeg tror på, at empati skaber et bedre arbejdsmiljø og bedre resultater. Derfor er diversitet og inklusion af stor betydning – der skal være plads til alle. 

Jeg vægter trivsel i mit team meget højt, ligesom jeg sætter klare mål og forventninger. Jeg ser frem til at møde dig, og jeg lover at gøre mit ypperste for at være inkluderende og fokuseret på udvikling.  

Om os | Hvad tilbyder vi 

I CPH er du en del af en helt særlig atmosfære og et samfund, hvor vi hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi

• Frihed til planlægning af dine opgaver – det betyder for eksempel, at du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale med din leder. Dog vil det under oplæringsperioden være et krav, at du som oftest er til stede i CPH
• Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden), bilrengøring og gode rabataftaler 
• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv. – hvis du har interesse
• Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
• Individuelle udviklingssamtaler – så du bliver ved med at synes det er sjovt at være her

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest den 2. februar.

Vi modtager desværre ikke ansøgninger per e-mail.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en mail til Senior Manager, Jesper Uhd eller mail: j.uhd@cph.dk. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.