Brænder du for medarbejdertrivsel og sundhed? Så har du nu mulighed for at blive en del af et engageret og fagligt stærkt team, der arbejder målrettet med at reducere sygefravær, støtte medarbejdere i en tryg og bæredygtig tilbagevenden til arbejdet og styrke det sundhedsfremmende fokus i CPH. 

Hos os sætter vi mennesket i centrum og prioriterer det forebyggende arbejde højt, fordi vores fælles mission er at skabe en sundere og mere bæredygtig arbejdsplads.

Rollen
Dine primære arbejdsopgaver vil være fraværsopfølgning i henhold til CPH’s sygefraværspolitik. Det indebærer gennemførelse af omsorgs- og afklarende samtaler i tæt samarbejde med medarbejderens nærmeste leder, hvor fokus er på trivsel, støtte og en bæredygtig tilbagevenden til arbejdet. Det forebyggende arbejde vægtes højt, og samtalerne bruges aktivt til at identificere behov for tidlig indsats og støtte.

Du vil have løbende kontakt med medarbejdere under sygdom, fra sygemelding til fuld eller delvis tilbagevenden, uanset fraværets varighed. I denne periode gennemfører du omsorgssamtaler både telefonisk og ved fysiske møder og fungerer som en tryg og professionel sparringspartner for medarbejderen.

En vigtig del af rollen er at rådgive, vejlede og coache medarbejdere i sundhedsfaglige spørgsmål, både store og små, så de oplever sammenhængende og kvalificeret støtte under og efter et sygdomsforløb.

Derudover vil dine opgaver omfatte udførelse af kliniske og fysiske tests samt deltagelse i arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø i samarbejde med arbejdsmiljøorganisationen. 

Arbejdstiden ligger normalt på hverdage mellem 8-16, men der vil være vagter efter behov, i tidsrummet fra 06-14 og i tidsrummet 12-21, disse vagter planlægges for et halvt år ad gangen.

For at komme i betragtning forventer vi, at du har:

• en uddannelse som sygeplejerske   
• erfaring med at afholde svære samtaler, både telefonisk og fysisk
• erfaring med forebyggende tiltag indenfor sundhed
• arbejdet med administrative opgaver og erfaring med Microsoft Office
• erfaring med psykisk arbejdsmiljøarbejde

Beskrivelse af Teamet
Vi er et godt lille team på fem, som alle har en sundheds – eller socialfaglig baggrund, og vi arbejder sammen på tværs af vores kompetencer og nyder at sparre og hjælpe hinanden.  

Vi prioriterer at spise frokost sammen og sørger for at tage os tid til en kort gåtur udenfor. Vi værdsætter alle et arbejdsmiljø, hvor der er plads til grin, og hvor vi altid støtter hinanden. 

Dette værdsætter vores ansatte ved Lufthavnen som arbejdsplads

• Danmarks største arbejdsplads samlet på ét sted
  Over 22.000 mennesker arbejder i og omkring lufthavnen – fordelt på mere end 800 virksomheder!
• Der er over 350 forskellige jobtyper i lufthavnen
  Fra brandmænd og håndværkere til IT-specialister og biologer – det er en hel lille by med egne funktioner.
• Godt kollegaskab og altid positiv stemning
• Høj grad af hjælpsomhed og gæstfrihed på tværs – vi samarbejder for at nå vores mål
• Spændende arbejdsplads og meningsfulde, varierede opgaver i en forandringsparat virksomhed  
• CPH har været i drift siden 1925. Vi er ambitiøse omkring lufthavnens fortsatte udvikling og stolte af det vi har opnået igennem tiderne

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job  
Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest den 25. januar 2026.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en mail til Senior Manager, Head Health Management & workspace, Birgitte Søhus på mailadresse BIRGITTE.SOEHUS@CPH.DK   (bemærk henvendelser besvares først efter den 12. januar)

Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.

Læs mere om hvordan det er at være medarbejder hos os på cph.dk/job.