Som studentermedhjælper i Strategy & Transformation er du med til at skabe retningen i Nordens største lufthavn. Sammen med den øverste ledelse i Københavns Lufthavne implementerer dig og dit team CPH’s strategi: ”Simpler-Better-Together”, som du kan se frem til at beskæftige dig meget med. Din støtte er meget værdsat blandt dine kollegaer, som ser frem til at byde dig varmt velkommen ombord.

Om at være studentermedhjælper i Strategy & Transformation 

Som en del af Strategy & Transformation opnår du indsigt i at arbejde med change management samt strategiudvikling og implementering på koncernniveau. Du har en vigtig rolle i teamet, og hjælper os med at udbrede den måde, vi arbejder med strategi og transformation på, til en målgruppe på mere end 200 ledere. 

Du bidrager til at sikre en høj kvalitet i vores analyser, oplæg og præsentationer der motiverer til beslutning, handling og som skaber værdi for vores ledere. Du sikrer også, at vores møder med medarbejdere og ledere på tværs af CPH er velforberedte, og at der bliver fulgt op på beslutninger, der tages.

I din hverdag arbejder du primært sammen med teamet af Strategy Partners og Change Managers, hvor din nærmeste faglige leder Jacob koordinerer dine opgaver. Herudover vil du samarbejde med store dele af lufthavnen, når CPH’s strategi skal implementeres i organisationen. 

Om hvordan du lykkes i jobbet

Du arbejder både med strategi, forandringsledelse og er i dialog med kollegaer på tværs af lufthavnen. Derfor er gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner samt interesse for analyse egenskaber, der sikrer en god landing i jobbet.

Du lykkes i jobbet på den korte bane, når du opbygger forståelse for anvendelsen af vores metode for strategisk porteføljestyring og strategiimplementering, så du bidrager til teamets transformationsinitiativer.

På den længere bane lykkes du, når du tager ejerskab for vores kommunikations- og vidensdelingsplatform (Sharepoint). Derudover supporterer du med optimering og brugervenlighed af processer og yder selvstændig støtte og opfølgning på strategiske initiativer. 

Stillingen har ikke en udførlig pakkeliste, men vi klapper ekstra i hænderne, hvis du boarder dit nye job med følgende i håndbagagen:

• En igangværende relevant bacheloruddannelse - f.eks. med fag indenfor strategi eller change management
• Faglig nysgerrighed og en all in-tilgang, når du engagerer dig i noget
• Erfaring med avanceret brug af PowerPoint og gerne think-cell eller lignende
• Praktisk erfaring med anvendelse af Excel samt andre databehandlingssystemer som Power BI eller lignende.

Vi forestiller os, at du har mulighed for at investere ca. 15 timer om ugen i jobbet. Vi er naturligvis fuldt fleksible omkring dine eksamener og ferie. 

 
Om afdelingen 

Vores team består foruden dig af 5 kollegaer, der arbejder som Strategy Partners og Change Managers og refererer til lufthavnens øverste ledelse. I teamet er der fokus på åbenhed, høj faglighed og fælles ansvar for vores ambition om at give værdiskabende strategisk sparring og støtte, som gør en forskel og ændrer på status quo. 

Stemningen i teamet er tillidsfuld og åben, og vi vender gerne både private og faglige emner i løbet af dagen. Vidensdeling, sparring og kontinuerlig læring er en fast del af hverdagen i teamet. Interesserne i teamet er mange og vi glæder os til at møde dig og lære om dine. 

Om Jacob, din nye leder

Som leder udviser jeg tillid og giver plads til selvstændig opgaveløsning og initiativ, men forventer også at vi kan udfordre og sparre med hinanden, så vi sammen sikrer de bedst mulige løsninger. Jeg stræber efter at skabe et trygt og motiverende arbejdsmiljø, hvor alle føler sig hørt og værdsat. 

 
Om os | Hvad kan vi tilbyde

Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag engageret arbejder for at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse. 

Udover frokostbuffet, sundhedsforsikring, pension og IT-udstyr tilbyder vi
 

• Attraktiv løn med både pension og sundhedsforsikring
• Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden) og gode rabataftaler 
• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv. – hvis du har interesse
• Individuelle udviklingssamtaler – så du bliver ved med at synes, det er sjovt at være her

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt, og senest d. 27. april.

Vi modtager desværre ikke ansøgninger per e-mail.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du ringe eller sende en mail til Head of Strategy and Transformation, Jacob Stockmal Ditlevsen – 61687670 og jacob.ditlevsen@cph.dk.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.