I Københavns Lufthavne (CPH) er vi på en transformationsrejse fra manuelle til digitale arbejdsgange, og det er her, du kommer ind i billedet. Vi søger nemlig en Senior Master Data Specialist, der ønsker at udvikle området for håndtering af data inden for luftfart, også kaldet aeronautisk data. 

Du spiller en nøglerolle i at implementere vores nye strategi for aeronautisk data og har mulighed for at skabe struktur, fremme et bredt samarbejde og drive forandringer i en kompleks organisation. Alt sammen som en del af et dynamisk team, hvor din indsats er med til at forme fremtiden for vores dataadfærd.

Om at være Senior Master Data Specialist

CPH er ansvarlig for levering af data om Kastrup og Roskilde lufthavne til flyveledere, piloter og mange andre interessenter i flyindustrien, og dermed bidrager CPH til flysikkerheden i og omkring København. Denne data er omfattet af strenge kvalitetskrav og krav om dokumentation. Du kan være med til sikre datakvaliteten og flyvesikkerheden, og bringe dem begge til nye højder. 

Det er en omfattende opgave som afdelingen Asset Data & Documentation (ADD) står overfor. Imens vi understøtter lufthavnenes daglige drift, heriblandt nye byggeprojekter og en effektiv vedligeholdelse til gavn for passagerer og de mange virksomheder, der opererer i lufthavnen, udvikler vi nye værktøjer og processer, som understøtter fremtiden. 

Vi har som lufthavnsoperatør en ambitiøs vision om at være digital og datadreven, og du er en bærende kræft i at sikre, at vi har styr på vores dataadfærd. 

Vi ser frem til, at du bidrager med

• Implementering af vores nye strategi for aeronautisk data
• Analyse af nuværende processer for håndtering af data på tværs af systemer, afdelinger og ansvarsområder
• Formidling af nye processer for håndtering af data
• Udarbejdelse af værktøjer til understøttelse af nye arbejdsprocesser
• Tiltræde ambassadørrollen og vise vejen ift. ønskværdig dataadfærd

I rollen vil du have tæt samarbejde med vores GIS-specialister, Asset Engineers, Aerodrome Engineers, Compliance Specialists, og Aerodrome Designers. Fælles for dem alle er, at de dagligt arbejder med aeronautisk data. Af eksterne samarbejdspartnere vil du sparre med landinspektører, byggerådgivere og entreprenører, såvel som AIS-specialister hos Naviair, som varetager koordineringen i det danske luftrum. Din rolle vil derfor gribe ind i mange afdelinger og områder – såvel internt som eksternt. 

Om hvordan du lykkes i jobbet 

Som vores nye kollega er det vigtigt, at du kan skabe relationer på tværs af organisationen og trives med både operationelle og strategiske opgaver. Du har meget gerne en struktureret og metodisk tilgang, og du ser muligheder for nytænkning og forbedring i de processer, du arbejder med. Din evne til at kommunikere og samarbejde er med til at sikre, at du lykkes med at skabe varige forandringer.

Du lykkes på den korte bane, når du opnår grundlæggende forståelse for vores data- og dokumentationssetup. Du opnår succes ved at forstå, hvordan vores dokumentationsflow er i dag, samt hvilke systemer, vi anvender til data inden for GIS-, BIM-, og CAD-områderne. Du vil hurtigt blive fortrolig med de processer, vi arbejder med og begynde at se, hvordan din faglighed og struktur gør en forskel.

Du lykkes på den lange bane, når du er i stand til at drive og udvikle vores datastrategiske planer selvstændigt. Du har implementeret de første forandringer og fulgt, hvordan vores processer og dataadfærd ændres over tid, så vi udvikler robust datahåndtering og skaber varige forbedringer.

Vi forestiller os, at din faglige bagage rummer en relevant uddannelse som ingeniør, geograf, antropolog, sociolog, cand.merc.it, eller lignende med erfaring inden for dataprocesser og forandringsledelse. Det vil være et plus, hvis du har en socio-materiel, socio-teknisk eller menneskefokuseret forståelse for forandringsprocesser ifbm. digitaliseringsinitiativer, hvor arbejdsprocesser, sociale relationer, (politiske) interesser og organisatorisk kultur fylder i din bevidsthed. 

Om afdelingen 

Asset Data & Documentation (ADD) er rygraden, der sikrer, at vores data og dokumentation om bygnings- og anlægsassets skaber værdi på tværs af organisationen. Vi er et engageret team med forskellige kompetencer, som gør os stærke sammen. Vi arbejder ambitiøst og professionelt, men samtidig har vi en uformel og behagelig tone med plads til grin. 

Afdelingen består pt. af ni medarbejdere og en leder, og vi forventer, at vi vokser yderligere det kommende år for at kunne imødekomme fremtidens krav og forventninger. 

Vi brænder for at drive vores datastrategiske planer inden for bygnings- og anlægsassets fremad i en organisation i udvikling, og kan du se dig selv i ADD, så glæder vi os til at lære dig at kende. 

Om Thomas, din nye leder 

Som leder ønsker jeg at skabe et rum, der understøtter trygge og selvstændigt motiverede rammer, og hvor du bliver hørt og værdsat. Jeg interesserer mig for dig som menneske, og som leder ser jeg mine medarbejdere som det vigtigste aktiv. Når jeg spørger mine medarbejdere, ser de mig som en tillidsfuld og nærværende chef, som har tiltro til sine medarbejdere, og som altid er klar med sparring.
 

Om os | Hvad vi tilbyder

Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi

• Frihed til planlægning af dine opgaver – det betyder for eksempel, at du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale med din leder 
• Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden), bilrengøring og gode rabataftaler 
• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv.
• Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
• Individuelle udviklingssamtaler.

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest d. 22/04/2025

Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem og ikke pr. mail.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du ringe eller sende en mail til Director, Asset Business Organisation, Thomas Bech Roskjær på 30 29 82 45 eller thomas.roskjaer@cph.dk  

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.