Lufthavnen – en by i byen
I Københavns Lufthavn(e) A/S er vores kultur bygget på stærke værdier, der gennemsyrer alt, hvad vi gør. Med afsæt i 100 års erfaring, står vi står midt i en spændende transformation, hvor vi kombinerer vækst, digitalisering og grøn omstilling med stærke værdier og høj trivsel. 

Training Didactics & Coordination
I afdelingen Training Didactics & Coordination, som er en del af Training Management, arbejder vi med at udvikle og koordinere læringsindsatser, der understøtter både regulatoriske krav og organisatoriske mål i CPH. Vi har fokus på at skabe meningsfuld og praksisnær læring, og vi lykkes gennem hinanden – samarbejde og faglig sparring er centrale elementer i vores tilgang. Vi er nysgerrige på læring og på, hvordan vi bedst understøtter vores kolleger i deres udvikling.

Rollebeskrivelse
✈️Coache og sparre med instruktører, trainers og assessors for at sikre høj kvalitet i undervisningen.
✈️Undervise og uddanne medarbejdere i læringskoncepter og formidling af regulatoriske emner.
✈️Følge op på og evaluere træningens effekt og implementere forbedringer.
✈️Bidrage til konceptudvikling og læringsdesign i tæt samarbejde med kolleger i Training Management.
✈️Bidrage som faglig sparringspartner i kvalitetssikring af regulatoriske træningsmoduler og e-læringsindhold.

Dit primære arbejdssted er fra vores kontor på Lufthavnsboulevarden 14, men fra tid til anden besøger vi også den smukke gamle Vilhelm Lauritsen Terminal i Maglebylille.

Om dig
Med nysgerrighed på læring udforsker du nye metoder og teknologier, som du bidrager med til teamet så vi sammen letter mod nye højder og bidrager til udvikling af læringskoncepter og materialer. 

Du bringer bl.a. følgende kompetencer i spil:

✈️Tager ansvar  og løser dine opgaver selvstændigt, fra planlægning til levering. 
✈️Trives i samarbejde og bidrager aktivt til teamets fælles succes. 
✈️Formidler og underviser på en engagerende og praksisnær måde.

For at komme i betragtning forventer vi, at du har:

✈️Flere års erfaring med udvikling og levering af træning, gerne inden for regulatorisk kontekst.
✈️Flere års erfaring med undervisning og facilitering af læringsforløb. 
✈️Erfaring med coaching og feedback i læringsmiljøer.
✈️Erfaring med læringsteori og didaktisk design.
✈️En relevant akademisk uddannelse på minimum bachelorniveau – f.eks. inden for pædagogik, voksenlæring eller beslægtede områder.

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job 
Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest den 2. november 2025.
Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du ringe eller sende en mail til Jesper Jørgensen, Associate Manager – 3176 0685 - j.joergensen@cph.dk

Dette værdsætter vores ansatte ved Lufthavnen som arbejdsplads
•    Danmarks største arbejdsplads samlet på ét sted. Over 22.000 mennesker arbejder i og omkring lufthavnen – fordelt på mere end 800 virksomheder! 
•    Der er over 350 forskellige jobtyper i lufthavnen. Fra brandmænd og håndværkere til IT-specialister og biologer – det er en hel lille by med egne funktioner.
•    Godt kollegaskab og altid positiv stemning
•    Høj grad af hjælpsomhed og gæstfrihed på tværs – vi samarbejder for at nå vores mål
•    Spændende arbejdsplads og meningsfulde, varierede opgaver i en forandringsparat virksomhed  
•    CPH har været i drift siden 1925. Vi er ambitiøse omkring lufthavnens fortsatte udvikling og stolte af det vi har opnået igennem tiderne

Læs mere om hvordan det er at være medarbejder hos os på cph.dk/job

Det er en forudsætning for ansættelse, at du har en ren straffeattest og kan blive politigodkendt til ”fortroligt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.