I Training Didactics & Coordination, som er en del af Training Management, arbejder vi med at udvikle, koordinere og kvalitetssikre læringsindsatser, der understøtter regulatoriske krav og operationel drift i CPH. Vi har et stærkt fokus på digital læring, didaktisk kvalitet og anvendelighed i praksis.
Vi lykkes gennem hinanden og lægger stor vægt på faglig sparring, samarbejde og en nysgerrig tilgang til, hvordan læring bedst understøtter hverdagen i lufthavnen.

Rollebeskrivelse – Regulatory Digital Specialist

Som Regulatory Digital Specialist arbejder du med udvikling, produktion og vedligeholdelse af digitale, regulatoriske læringsløsninger. Du har særligt fokus på e-læring, læringsdesign og kvalitet i digitale læringsforløb, og du omsætter komplekst fagligt og regulatorisk indhold til brugervenlige og effektive digitale formater.

Dine primære opgaver bliver bl.a. at:

• udvikle, producere og løbende opdatere regulatoriske e-læringsforløb og digitale læringsmoduler
• sikre sammenhæng mellem læringsmål, indhold og læringsaktiviteter
• anvende og videreudvikle didaktiske principper og læringsdesigns for digital læring
• vedligeholde og optimere eksisterende e-læringsmateriale, så indholdet er aktuelt, korrekt og compliant
• understøtte pædagogisk anvendelse af LMS gennem klargøring, kvalitetssikring og test af e-læring
• samarbejde tæt med Learning Partners, Training Partners, instruktører og faglige eksperter om kvalificering af indhold
• bidrage til fælles standarder og best practice for digital læring i Training Management.

Dit primære arbejdssted er vores kontor på Lufthavnsboulevarden 14, 2770 Kastrup

Om dig

Du er nysgerrig på læring og digital udvikling og trives med at arbejde i krydsfeltet mellem didaktik, teknologi og regulatoriske krav. Du arbejder struktureret, tager ansvar for dine leverancer og har blik for både detaljer og helhed.

Du bringer bl.a. følgende kompetencer i spil:

• arbejder selvstændigt fra idé og planlægning til færdigt læringsprodukt
• formår at omsætte komplekst fagligt stof til overskuelig og engagerende digital læring
• trives i samarbejde og indgår konstruktivt i tværgående relationer
• har fokus på kvalitet, anvendelighed og kontinuerlig forbedring

For at komme i betragtning forventer vi, at du har:

• solid erfaring med udvikling af e-læring og digitale læringsforløb
• god didaktisk forståelse og erfaring med læringsdesign
• erfaring med e-læringsværktøjer som Articulate 365, Vyond og Adobe-produkter (Premiere Pro, Illustrator, mv.)
• erfaring med samarbejde og interessenthåndtering på tværs af fagligheder
• en relevant uddannelse inden for læring, pædagogik, didaktik, kommunikation eller tilsvarende – alternativt længere praktisk erfaring.

Det vil være en fordel, hvis du desuden har erfaring med:

• udvikling eller anvendelse af simulationsbaserede lærings- og træningskoncepter
• brug af simulation til træning af procedurer, beslutningstagning eller håndtering af afvigelser i operative og sikkerhedskritiske miljøer
• forståelse for, hvordan simulation kan supplere e-læring og anden digital træning i en regulatorisk kontekst
• LMS og digital implementering af læring

Om ansøgningen – Stig ombord på dit nye job

Vi ser frem til at modtage din ansøgning via vores rekrutteringssystem senest den 24. maj 2026. Forventet start 1. august eller efter aftale.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Associate Manager- Training Management - Jesper Jørgensen - j.joergensen@cph.dk

Det er en forudsætning for ansættelse, at du har en ren straffeattest og kan blive politigodkendt til “fortroligt”, samt at du kan opretholde denne godkendelse under hele din ansættelse.

Lufthavnen – en by i byen

I Københavns Lufthavn(e) A/S er vores kultur bygget på stærke værdier, der gennemsyrer alt, hvad vi gør. Med afsæt i mere end 100 års erfaring står vi midt i en spændende transformation, hvor vi kombinerer vækst, digitalisering og grøn omstilling med høj sikkerhed, compliance og trivsel.

Dette værdsætter vores ansatte ved Lufthavnen som arbejdsplads

Danmarks største arbejdsplads samlet på ét sted med mere end 22.000 medarbejdere.
Over 350 forskellige jobtyper og et stærkt fællesskab præget af samarbejde og høj faglighed.
En spændende og meningsfuld arbejdsplads i konstant udvikling, hvor sikkerhed og kvalitet altid er i fokus.