People Partner teamet er et naturligt omdrejningspunkt i Københavns Lufthavne A/S (CPH), når strategi og forandringstiltag skal sendes på vingerne i en kompleks organisation. Her kommer du ind i billedet. 

Som People Partner i Nordens største lufthavn, og knudepunkt i nationalkritisk infrastruktur, er du med til at give luft under vingerne til vores organisations- og lederudvikling. Du bidrager aktivt til en kultur, der støtter op om vores vækststrategi, og du er en del af en kultur, hvor alle hjælper hinanden, deler viden og tager i mod nye kollegaer med stor entusiasme.

Velkommen til CPH 
Som People Partner støtter du lederne i strategi, udvikling, eksekvering samt i arbejdet med at sikre sund performance. Du deltager i relevante ledermøder og repræsenterer vores People agenda i dine forretningsområder.

Med udgangspunkt i forretningens strategiske prioriteter yder du proaktiv sparring, og gennem din faglighed og personlighed skaber du relationer og hjælper dine partnerområder til at være godt flyvende.

Du kan se frem til at arbejde med bl.a. kulturforandringer, forandringsledelse, ledelsesudvikling og organisationsdesign og -udvikling. Gennem forretningsforståelse og inddragelse af stakeholders er det naturligt for lederne at inddrage dig i deres strategiske overvejelser omkring balancen mellem mennesker, organisation og forretning. Samtidig er det naturligt for dig at udfordre og samarbejde, så de rigtige beslutninger tages i forretningen. 

Du træder ind i en organisation, som har eksisteret i 100 år og har en stærk og unik kultur. Kontoransatte og driftsgående medarbejdere leverer hver dag gode oplevelser på tværs. 

Dine partnerområder er vores store operationsenhed, hvor du supporterer Airport Infrastructure Services, Risk Management & Training og Operational Excellence. Lederne i dit område kan have forskellig baggrund. Nogle er vokset ind i roller over tid, andre er kommet direkte ind i ledelsesroller. For nogle ledere handler hverdagen om strategiske indsatser, for andre er ressourceallokering og en buldrende drift det vigtigste.   

 
Om opgaverne 
Du sætter aktiviteter i gang, er rig på ideer og arbejder på strategisk og konceptuelt niveau. Samtidig udstråler du ro og nærvær, mens du skaber rum for fortrolighed. Som vores nye kollega bidrager du med positivitet og professionalisme.

Dine opgaver i stikord:

• Etablere partnerskaber på tværs af ledelsesniveauer og bidrage til strategieksekvering og opnåelse af forretningsmæssige mål, særligt gennem fokus på god ledelsesadfærd.
• Være den værdi- og resultatskabende People Partner, der udarbejder forretningsområdets lokale People & Leadership indsats sammen med ledelsen.
• Understøtte funktionsområderne i forbindelse med People-årshjulet. 
• Supportere leder- og teamudvikling, performance- og succession management.
• Målrette People-værktøjer og -processer til forskellige grupper af ledere og medarbejdere.
• Støtte ledere i deres daglige håndtering af forandringsprocesser med værktøjer og koncepter.
• Individuel/team sparring - f.eks. i relation til ledelse, performance planer, trivsel og psykisk arbejdsmiljø, succession management, fastholdelse og lederonboarding.
• Kompetenceudvikling af ledere med afsæt i strategien og forretningens behov.
• Tæt samarbejde med rekrutteringspartneren i dine områder.

Om hvordan du lykkes i jobbet

På den korte bane lykkes du, når du er blevet en integreret del af People Business Partner-teamet, og du sammen med dine forretningsområder er kommet godt ind i deres ledelsesgrupper. Du trives med den fortrolige dialog og motiveres af at have mange aktiviteter i gang.
 
På den lange bane lykkes du, når det tætte samarbejde med ledere i dine områder, udmønter sig i en etableret People-plan for området. Du har overblik over projekter i People-årshjulet, hvor du er ’point-of-contact’ i forbindelse med gennemførelse af People-leverancer.

Med i bagagen har du 

• Erfaring med at holde workshops, facilitere strategidiskussioner samt at koble ”people-agendaen" til den overordnede strategi.
• En bred HR-forståelse og erfaring indenfor konceptualisering, udarbejdelse og udrulning af tværorganisatoriske projekter.
• Erfaring fra lignende People Partner-roller.

Og, det er ren win-win med erfaring fra en rolle som HRBP, hvor du har supporteret områder tæt på driften med teknik og infrastruktur som omdrejningspunkt.

 
Om os 

I People afdelingen er vi i alt 35 engagerede medarbejdere og ledere fordelt i Attract & Grow, Sustain, Health & Safety, People Policies & Legal og Performance & Rewards.

People er en professionel, forretningsorienteret og udviklende sparringspartner for ledere og organisationen. Der er energi, respekt og omsorg, og vi trives godt i hinandens kollegiale og faglige selskab. 

Om CPH | Vi tilbyder

Udover den helt særlige atmosfære, som du allerede kender, bliver du en del af et team, der hver dag passioneret arbejder for at lufthavnen som økosystem, fungerer til glæde for passagerer, kunder og samfundet.

Udover sundhedsforsikring, pension og it-udstyr tilbyder vi

• Fri parkering i arbejdstiden - og ferieparkering - du skal jo også holde fri.
• Fysioterapi og træningslokale, yogahold og personlig træning.
• Individuelle udviklingsplaner.
• Mulighed for at arbejde hjemmefra – alle kan have brug for fordybelse en gang i mellem.

Om ansøgningen | Stig ombord hos os

Vil du være vores kollega, så send os dit CV og ansøgning hurtigst muligt og senest den 21. marts. Vi læser ansøgninger løbende og ansætter, så snart den rette kandidat er landet i indbakken, hvilket kan være inden ansøgningsfristen.

Har du spørgsmål til jobbet, kan du kontakte Kathrine Leth Maze, Vice President CPO - kathrine.maze@cph.dk