OD & Transformation Partner

People & Transformation

Kastrup

Som OD & Transformation Partner får du en central rolle i at skabe de organisatoriske forudsætninger for, at CPH kan skalere, forandre sig og levere på vores strategi. Du gennemfører strategiske udviklings- og transformationsprojekter på tværs af organisationen og omsætter visioner til konkrete løsninger, der skaber fremdrift og varig effekt.

Rollen er en fast fuldtidsstilling med en bred portefølje inden for organisationsudvikling og transformation. I den kommende periode får du samtidig et særligt ansvar for udvalgte strategiske DEI-projekter, mens vores DEI Manager er på barsel – blandt andet sprogintegration samt livsfaser og generationer. DEI bliver dermed et vigtigt ansvarsområde, men du vil også bidrage til teamets øvrige transformationsarbejde.

Din nye rolle

Som OD & Transformation Partner arbejder du tæt sammen med forretningen, ledere og kolleger i People & Transformation om at skabe sammenhæng mellem strategi, organisation, kompetencer og kultur.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• Planlægge og gennemføre organisationsudviklings- og transformationsprojekter fra start til slut
• Understøtte ledere og forretningen med facilitering, projektledelse og forandringsprocesser
• Varetage udvalgte DEI-initiativer med fokus på sprogintegration samt livsfaser og generationer
• Bidrage til opfølgning på DEI-strategien gennem analyser, rapportering og udvikling af processer og kommunikation
• Bidrage til udviklingen af CPH's værdier og kultur i forlængelse af Leadership Commitments
• Understøtte teamets øvrige indsatser inden for strategi, organisationsudvikling og transformation
• Skabe stærke relationer og ejerskab på tværs af organisationen

Din nye afdeling

Du bliver en del af Organizational Development & Transformation (ODT), hvor vi understøtter CPH's vigtigste strategiske forandringer med fokus på at skabe momentum, organisatorisk bæreevne og kapacitet til Responsible Growth. Vi arbejder blandt andet med transformationspartnerskaber, organisatoriske indsigter og målinger, strategiopfølgning, talent management, AI-adoption, DEI og kulturudvikling.

ODT er en del af People & Transformation hvor vi arbejder med at udvikle CPH som organisation og arbejdsplads og med at sætte retningen for virksomhedens overordnede strategi og transformation. Vi har ansvaret for alt fra rekruttering og ledelsesudvikling til arbejdsmiljø, People-processer og strategisk udvikling.

Du bliver en del af et område, hvor vi i tæt samarbejde med forretningen udvikler ledelse, trivsel og medarbejdernes muligheder for at vokse. Vi sikrer, at organisation og strategi hænger sammen og kan omsættes til resultater i hverdagen.

Om dig

Du trives med at skabe forandringer i samarbejde med andre og formår at omsætte strategi til konkrete resultater. Samtidig bygger du stærke relationer og arbejder struktureret i en kompleks organisation.

Vi forestiller os, at du:

• Har 4-6 års erfaring med organisationsudvikling, transformation, strategisk HR eller forretningsudvikling
• Har solid erfaring med at gennemføre strategiske projekter og skabe organisatoriske forandringer
• Har solid erfaring med projektledelse, facilitering og håndtering af interessenter
• Kan omsætte komplekse problemstillinger og indsigter til konkrete løsninger
• Skaber tillid og samarbejde på tværs af organisationen
• Har interesse for DEI og erfaring med inklusion, sprogintegration, livsfaser, kultur eller relaterede organisatoriske agendaer
• Kommunikerer professionelt på dansk og engelsk
• Har en relevant videregående uddannelse inden for organisation, psykologi, HR, samfundsvidenskab, strategi, forretningsudvikling eller lignende

Det er værdifuldt, hvis du har erfaring fra en kompleks, driftsintensiv organisation og har arbejdet med eksempelvis strategisk transformation, organisationsdesign, change management, strategisk workforce planning, engagementsmålinger, kulturudvikling eller DEI.

CPH som arbejdsplads

Københavns Lufthavne er en by i byen. Her arbejder tusindvis af mennesker på tværs af fagligheder og virksomheder for at holde lufthavnen i gang – døgnet rundt, året rundt.
Hos os indgår du i et fællesskab, hvor der er et tæt samspil mellem drift og udvikling. I mere end 100 år har vi forbundet mennesker og kulturer og er en vigtig del af Danmark som internationalt knudepunkt. Samtidig udvikler vi fremtidens lufthavn med fokus på digitalisering, grøn omstilling og tæt samarbejde.

Hvad vi tilbyder

I CPH gør vi os umage for at skabe gode rammer om din hverdag.

Du får mulighed for at arbejde med nogle af CPH's vigtigste organisatoriske agendaer og skabe synlige resultater i en organisation med mere end 3.000 medarbejdere. Rollen kombinerer et konkret ansvar for strategiske DEI-projekter med en bred transformationsportefølje og giver dig mulighed for både at fordybe dig og udvikle dig på tværs.

Du får adgang til medarbejdergoder, der både gør arbejdslivet lettere og giver balance i hverdagen. Det gælder blandt andet attraktive barselsvilkår (uanset køn), sundhedsforsikring for dig og din familie, pensionsordning, gratis parkering, gode transportmuligheder samt træningsfaciliteter og adgang til sundhedscenter.

Samtidig bliver du en del af et mangfoldigt fællesskab med mulighed for personlig og faglig udvikling, sport, kultur og sociale aktiviteter.

Yderligere information

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Lea Goldin Green Pein på lea.pein@cph.dk. Vær opmærksom på, at der ikke besvares spørgsmål om status på rekrutteringen.

Vi ser frem til at modtage både dit CV og din motiverede ansøgning. Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.

Der kan forekomme enkelte aktiviteter uden for almindelig arbejdstid i forbindelse med events, workshops og netværksaktiviteter.

Ansøgningsfrist

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, som du bedes sende snarest muligt og senest d. 11. oktober 2026. Vi læser løbende ansøgninger.

Vi skaber forbindelse til verden 

CPH har i mere end 100 år forbundet mennesker og kulturer. Vi sender danskerne ud i verden og byder verden velkommen til Danmark. På tværs af CPH og i samarbejde med vores partnere udvikler vi fremtidens lufthavne. Sammen skaber vi ansvarlig vækst gennem sikker og stabil drift, digitalisering og gode passageroplevelser. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt og opretholde godkendelsen gennem hele din ansættelse.

Læs mere om hvordan det er at være medarbejder hos os på cph.dk/job.