Københavns Lufthavne (CPH) vil de kommende år sende mere end 30 millioner årlige rejsende trygt afsted ud i verden. Det er en stor og kompleks operation, der stiller krav på tværs af organisationen. Det gælder ikke mindst for os i Maintenance Operations Planning (MOP), som en afdeling i Aerodrome Intrastructure Services (AIS), og det er her, du kommer ind i billedet. 

Som Lead Maintenance Planner bidrager du til at sikre, at infrastrukturen fungerer optimalt ved at planlægge vedligehold af vores assets strategisk og effektivt, for at undgå unødvendige forstyrrelser for driften. Du har muligheden for at arbejde i et dynamisk og komplekst miljø, som sjældent findes uden for lufthavnssektoren. 

Om at være Lead Maintenance Planner i MOP 

Vi søger en engageret og ansvarsbevidst Lead Maintenance Planner, der sikrer effektiviteten og driftssikkerheden af vores assets. Som en central del af vedligeholdsplanlægningsteamet, har du ansvaret for planlægning af forebyggende vedligehold /vedligeholdelsesprogrammer, koordinering ved nedlukning af assets samt allokering af ressourcer. På sigt sikrer du også tilgængeligheden af reservedele.

Som Lead Planner har du direkte indflydelse på den daglige drift, når du sammen med resten af teamet planlægger ressourcer og rettidigt vedligehold. Afdelingen er under opbygning, du vil derfor også få ansvaret for at skabe de rette processer for at sikre at optimerede og effektive vedligeholdelsesstrategier, som til en hver tid overholder alle gældende standarder og forskrifter.

Du er som Lead Planner den fagligt ansvarlige for at vi har de rette processer at arbejde efter i planlægningsarbejdet. 

Dine primære ansvarsområder vil være 

• Planlægning og tidsplanlægning af vedligeholdelsesopgaver ved hjælp af vedligeholdelsessystemet SAP PM og planlægningssystemerne Ready4 Asset Management (R4AM) og RM Delmia Quintiq. 
• Strategisk planlægning af vedligeholdsopgaver, ved at koordinere vedligeholdelsesprogrammer, sikre ressourceallokering og optimere vedligeholdsstrategier på tværs af organisationen.  
• At skabe dialog med vores stakeholders for at sikre et effektivt samarbejde ved asset nedlukning for planlagte vedligeholdelsesaktiviteter. 
• Udtrækning og analyse af data samt implementering af struktureret brug af data i vores processer. 
• Deltagelse i ressource- og kompetenceplanlægning for at sikre, at vores teams har de rette kompetencer. 
• At sikre vidensdeling og opfølgning med den resterende planlægningsenhed. 

Om hvordan du lykkes i jobbet 

Din tilgang er struktureret, og du trives med at arbejde databaseret og analysere komplekse sammenhænge. Derudover besidder du stærke kommunikations- og samarbejdsevner, som gør dig i stand til at navigere på tværs af organisationen. Du motiveres af at levere løsninger, der gør en forskel i en udfordrende og dynamisk hverdag.

Du lykkes på den korte bane, når du formår at skabe stærke relationer til dine kolleger og interessenter. Din evne til at lytte og tage initiativ er afgørende for at løse udfordringer effektivt og sikre, at alle involverede parter føler sig hørt. Kan du desuden navigere i de daglige udfordringer med et positivt sind og en løsningsorienteret tilgang, så er du godt på vej mod at bliver en værdifuld ressource i teamet.

På den længere bane lykkes du, når du har opbygget en dybdegående forståelse for lufthavnens driftsprocesser og de komplekse sammenhænge i luftfartsindustrien. 

Vi ser frem til at opleve din erfaring i vedligeholdsplanlægning og dit grundige kendskab til SAP PM eller lignende systemer. Vi ser meget gerne at du kommer med erfaring med projektledelse og koordinering af vedligeholdelsesaktiviteter. Erfaring med LEAN-metodikken er et ekstra plus, da du vil kunne bruge LEAN til at optimere vedligeholdsprocesser og identificere områder med potentiale for forbedring.

Har du forståelse for EASA ADR-lovgivning og en teknisk baggrund, hvad enten det er mekanisk, elektrisk eller tilsvarende, glæder vi os kun ekstra meget til at få dig med ombord.

Om afdelingen 

I vores nye afdeling, der blev dannet i oktober 2024, arbejder vi i forskellige teams med i alt 12 medarbejdere. 

Vi er et team, der både elsker at arbejde og have det sjovt sammen, hvilket skaber en fantastisk stemning, hvor alle føler sig godt tilpas. Dette kan også ses på vores høje score i vores seneste psykologisktryghed-måling. Vi glæder os til at byde dig varmt velkommen ombord. 

Om Ardita, din nye leder 

Som leder brænder jeg for at se mine kollegaer vokse og få succes. Jeg tror på frihed under ansvar, , men jeg stiller også krav og har høje forventninger til resultater. 

Jeg er fokuseret på at skabe et miljø, hvor der er plads til både faglig udvikling og personlig trivsel. Jeg tror på åben kommunikation og ærlig feedback, og jeg ser det som en vigtig del af min rolle at støtte og udfordre mine kollegaer til at opnå deres potentiale. 

Hvad dine kommende kollegaer siger om mig: 

”Ardita er en synlig leder. Hun forstår vores arbejdsgange, har fokus på afdelingens fortsatte udvikling, involverer sig gerne og sparrer med os, når vi har brug for det. Hun er altid imødekommende, lydhør og klar på et godt grin.”

Om os | Hvad tilbyder vi

Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi

• Frihed til planlægning af dine opgaver – det betyder for eksempel, at du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale med din leder og resten af teamet. 
• Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden), bilrengøring og gode rabataftaler 
• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv.
• Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
• Individuelle udviklingssamtaler.

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest d. 27.april

Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem og ikke pr. mail.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en mail til Senior Manager, Maintenance Operations Planning (MOP), Ardita Osmanaj ardita.osmanaj@cph.dk , 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Derudover er det en forudsætning for at arbejde i Københavns Lufthavne, at du begår dig komfortabelt på dansk og engelsk- både skriftligt og mundtligt.