Hos Københavns Lufthavne (CPH) står vi midt i en spændende udvikling. Med en hverdag præget af et væld af aktiver og stor variation, er ingen dage ens. Vores rejse mod et mere moderne og strategisk funderet Asset Management er kun lige begyndt – og du kan blive en central del af den. Med stigende rejselyst og ambitiøse vækstmål står vi over for en fremtid, hvor vi skal tænke nyt for at sikre en effektiv og bæredygtig infrastruktur i en ISO 55001 kontekst og med et ønske om et fælles Asset Management system for alle lufthavnens aktiver.

Hvis du tænder på en alsidig og tempofyldt hverdag, hvor du kan sætte dit præg på, hvordan CPH fremadrettet arbejder med Asset Management, så er det måske dig, vi leder efter.

Om at være Lead Asset Manager 
Som en del af vores Asset Management-team, der i øjeblikket består af otte engagerede kollegaer, vil du indtage en central rolle som Lead Asset Manager – teamets strateg og faglige fyrtårn. Udover Asset Management afdelingen er der mere end dobbelt så mange Asset Engineers i andre afdelinger, så vi ønsker at blive best in class og have et fagligt miljø i topklasse. Din hverdag vil være præget af høj kompleksitet og stor variation, hvor du sætter retningen for, hvordan vi arbejder med vores mange aktiver og understøtter væksten i lufthavnen.

Dine nøgleopgaver bliver blandt andet at:

• Definere indholdet i vores strategi for Asset Management generelt
• Definere skabeloner i Asset Management Planer og agere gatekeeper for kvaliteten
• Sikre, at vores arbejde er i tråd med ISO 55001-standarden og udarbejde roadmap herfor
• Være ansvarlig for definering af asset mål og sikre Service Level Agreements afspejler disse inden for alle parametre inkl. performance-, kunde- og strategiske mål så som klima mv.
• Definere, hvordan vi arbejder målrettet med værdiskabelse og kontinuerlig forbedring
• Stå i spidsen for kravspecificering og indkøb af it-system til asset kritikalitet- og risikostyring
• Tage ejerskab over Asset Management Planer og præsentere overblik for lufthavnens topledelse i samarbejde med Senior Manager og Asset Business Organisationens direktør

Du vil spille en nøglerolle som den absolutte spydspis i Københavns Lufthavne ift. at udvikle strategisk Asset Management, sikre effektiv investering og samarbejde tæt med kolleger på tværs af hele organisationen – alt sammen med fokus på maksimal værdiskabelse på både top- og bundlinje.

Da vi er i gang med at opbygge Asset Management på en ny og mere strategisk måde, er det afgørende, at du trives i en hverdag, hvor ikke alt er på plads eller færdigudviklet. 

Du får derfor en unik mulighed for at sætte dit præg på retningen for både området og afdelingen. Det betyder, at du skal motiveres af at arbejde med til at definere rammerne for fremtidens værktøjer og løsninger.

Om hvordan du lykkes i jobbet 
Du bliver en succes i jobbet når du evner til at balancere strategiske beslutninger med konkrete operationelle resultater, der skaber bæredygtig værdi og understøtter CPH’s overordnede strategi. Det handler om at kunne lægge en klar strategisk retning for afdelingen – og samtidig sikre, at porteføljen bliver eksekveret effektivt og inden for de aftalte rammer for økonomi og tid.

Du skal desuden fungere som en stærk sparringspartner for dine kollegaer i Asset Management-teamet og være den drivende kraft i at sikre kvalitet, fremdrift og forankring af vores arbejde.

Vi forestiller os at du har følgende med i bagagen:

• Minimum 5 års erfaring fra en lignende rolle i en specialist funktion
• En relevant uddannelse på universitetsniveau, fx cand. merc., cand. polit etc.
• Uddannelse og erfaring med arbejde inden for ISO 55001 vil være en fordel
• Erfaring med mål-, krav og performancestyring er ligeledes en fordel

Da der er stor opbakning fra ledelsen til afdelingen vil der forekomme en del ledelsespræsentationer og ledelseseksponering. Det er derfor vigtig du er skarp i din kommunikation og kan formidle relativt kompliceret stof på en let spiselig måde til store dele af organisationen.

Om afdelingen 
Vi er i dag 8 medarbejdere i afdelingen med forskellige interesser inden for bl.a. sport, arkitektur forældreskab og meget andet. Vi værner om trivsel og hinanden, og alle bidrager til at løfte i flok. Vi er stolte af at skabe et sjovt og trygt arbejdsmiljø, og derfor har vi bl.a. en "Socialminister", der står for sociale aktiviteter i afdelingen. 

Om Jakob, din nye leder 
Som leder er det vigtigt for mig, at du trives og føler dig hørt og værdsat. Jeg sætter pris på initiativ, og tror på, at vi i fællesskab kommer frem til de bedste løsninger. 

Vi holder løbende check-ins, hvor vi drøfter dine arbejdsopgaver og din udvikling samt har sparring på eventuelle udfordringer. Det er lang hen ad vejen op til dig, hvordan opgaverne skal løses, så der er store frihedsgrader i jobbet.  

Jeg prioriterer relationer i teamet højt, og jeg ser det som et fundament for godt samarbejde. Derfor prioriterer jeg at skabe et miljø, hvor vi har en åben dialog med en god feedback-kultur.
 
Om os | Hvad tilbyder vi 
Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover pension og IT-udstyr tilbyder vi

• Frihed til planlægning af dine opgaver – det betyder for eksempel, at du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale med din leder
• Fri parkering, cykelservice, bilrengøring og rabataftaler
• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv.
• Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
• Individuelle check-in samtaler.

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job 
Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest  d. 30. august 

Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du kontakt Senior Manager, Jakob Kjølby på 21 14 37 35 eller jakob.kjoelby@cph.dk. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.