Vær med til at drive den strategiske udvikling af den forretningskritiske del af IT- og systemlandskabet i Nordens største lufthavn. 

Du kommer med helt ind i maskinrummet i en afdeling, der løser opgaver med udvikling, drift, vedligehold og dekomissionering af den systemportefølje, der understøtter trafikafviklingen i Københavns Lufthavne.  

For at kunne løse opgaverne råder vi over en betydelig mængde interne specialister og generalister, og vi samarbejder med de skarpeste leverandører på markedet. Det betyder, at vi udvikler løsninger af en sådan kvalitet, at de finder anvendelse i andre lufthavne og brancher.  

Om at være Head of Aeronatical Strategy, Compliance and Solutions
I Digital har vi set på hvordan vi er organiseret og derfor bl.a. samlet en række teams med opgaver inden for IT-arkitektur, testmanagement, Application Management og Compliance. 

Din afdeling er således nyoprettet, men består primært af medarbejdere med længere anciennitet i lufthavnen. Vi er også undervejs med yderligere rekrutteringer og on-boarding af nye kollegaer til afdelingen.

Du indgår i ledelsesteamet i Airport Technology. Vi sikrer, at der er god forbindelse imellem lufthavnens overordnede strategi og medarbejdernes opgavevaretagelse.

Vi ser frem til, at du bidrager med

• Visioner for den fortsatte udvikling af en kompleks systemportefølje i feltet mellem krav fra en forretning i rivende udvikling, compliance og tårnhøje krav til driftstabilitet.
• At skabe følgeskab, sparring og rådgivning til dine medarbejdere så du understøtter deres høje faglige stolthed. I det hele taget vil du være sparringspartner bredt ud i organisationen.

Du kan også genkende dig selv i følgende 

• Du er lydhør over for andres ønsker og input. Men som garant for sikkerhed og faglighed ved du også, hvornår det kan være nødvendigt at stå fast. Med andre ord – du skaber tillid til dit og afdelingens arbejde internt så vel som eksternt 
• Er en inspirerende leder, der motiverer og giver plads til erfarne og fagligt dygtige medarbejdere, og støtter samtidig nye medarbejdere i deres opgaveløsning 
• Du ser forskellighederne i hver enkelt medarbejder og bringer deres potentiale frem.  
• Du samarbejder med en bred vifte af interne og eksterne samarbejdspartnere, leverandører og myndigheder – både nationalt og internationalt.   

 
Din tid deles mellem arbejde på strategisk - og topmanagementniveau, og dialog med specialister, der har dyb teknisk baggrund.

 
Om hvordan du lykkes i jobbet 
Du lykkes på den korte bane, når du sætter dig ind i dine medarbejderes ansvarsområder, og forstår deres bidrag til driften og udviklingen af lufthavnen. Du er nysgerrig på dine medarbejdere og kolleger, såvel fagligt som privat.  

På den længere bane lykkes du, når du bringer din faglighed i spil og skaber et samlet kvalitetsløft af afdelingens opgaveportefølje. Dit netværk er du godt i gang med at udvikle, internt og eksternt, og du holder dig fagligt opdateret. 
Som den gode kommunikator du er, skaber du opbakning til de idéer og principper som er vigtige for, at vi lykkes. Du lytter til idéer, og sikrer at relevante inputs bliver indarbejdet.

Om afdelingen 
Vi har en ligefrem og afslappet omgangstone, og sætter pris på en god historie. Den faglige barriere er høj og bag dette liger bl.a. fokus på at modtage og give god feed-back.

Du vil i medarbejdergruppen finde en bred skare, der tæller alt fra småbørnsforældre, fodboldtrænere og globetrottere.  
Vi vedligeholder den sociale kapital og mødes i forskellige anledninger også af og til uden for arbejdstid. 

Om Dan, din nye leder  
Jeg er en erfaren leder for ledere, der giver plads til, at du skaber dit eget ledelsesrum. Jeg er altid tilgængelig for sparring, og sætter pris på, at vi udfordrer hinandens idéer og handlemåder.  
Relationer prioriterer jeg højt, da jeg ser det som fundamentet for god ledelse. 

Differentieret ledelse er vigtigt for mig, og målet er at ramme en balance med størst mulig frihed uden, at det går ud over opgaveløsningen, fordi det er der motivationen er størst. Det er vigtigt for mig at skabe tillid i mit team og hos mine kolleger; det er en forudsætning for at vi kan løse opgaverne og udvikle os. 

Om Tomas og Jesper, dine leder-kollegaer
Vi er uhøjtidelige, pragmatiske og holder øjnene på bolden. Vi brænder for at lykkes i dagligdagen og samtidig udvikle vores fælles organisation på den lidt længere bane. 
Vi har begge en teknisk baggrund, og bruger denne som udgangspunkt for ledelsen af vores afdelinger, der i deres natur er lidt mere teknisk tunge, end Aeronautical Strategy, Compliance and Solutions. 

Om os | Hvad tilbyder vi 
Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi

•    Frihed til planlægning af dine opgaver – det betyder for eksempel, at du også har mulighed for at arbejde hjemmefra 
•    Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden), bilrengøring og gode rabataftaler 
•    Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv.
•    Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
•    Individuelle udviklingssamtaler.

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest d. 28. november.
Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en mail til Dan Thunø Iversen - Director, Airport Technology - dan.iversen@cph.dk. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Derudover er det en forudsætning for at arbejde i Københavns Lufthavne, at du begår dig komfortabelt på dansk-  både skriftligt og mundtligt.