Sustain har ansvaret for fundamentet i People-området, herunder lønprocesser, kontrakter, systemer, People-data, analyser, surveys og digitalisering af People processer.

Vi skaber de nødvendige rammer, der gør det lettere at arbejde som leder og medarbejder i CPH, eksempelvis gennem bedre People-analyser, en mere effektiv fraværsregistrering og nem adgang til relevante data.

Om Teamet

Vi arbejder løbende på at optimere og digitalisere HR-processerne og sikre, at de bliver enklere, mere strømlinede og tilgængelige for alle. Sustain er en central del af det operationelle og administrative miljø, hvor samarbejde, præcision og faglighed er i højsædet.

Om at være HR-konsulent

Som HR-konsulent i Sustain får du en central rolle i at sikre kvalitet, drift og udvikling inden for løn og HR administration. Du bliver en vigtig del af et team, der understøtter hele organisationen med stabile processer, korrekt datahåndtering og professionel rådgivning.

Dine primære opgaver vil være:

• Support til forretningen ved besvarelse af generelle HR-spørgsmål
• Deltagelse i den månedlige lønkørsel
• Support i processen omkring udfærdigelse af kontrakter
• Vedligeholdelse og opdatering af data i SuccessFactors Employee Central
• Bidrage til udvikling og forbedring af eksisterende processer

Om dig

Du trives i et operationelt, administrativt miljø og motiveres af at arbejde i dybden med løn og kontrakter. Du har sans for detaljer og sætter en ære i, at tingene bliver gjort korrekt, hver gang.

Med god energi og ambitioner bidrager du aktivt til et positivt samarbejdsklima, både i teamet og i dialogen med forretningen. Du har modet til at tage ansvar og stå ved dine faglige vurderinger, altid med en løsningsorienteret og samarbejdende tilgang.

Du ser værdien i stabile processer, men bidrager samtidig med nye perspektiver og idéer, der kan være med til at gøre vores arbejde endnu mere smidigt og effektivt.

For at komme i betragtning forventer vi, at du:

• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for HR, løn, administration eller et tilsvarende område
• Bringer erfaring med lønprocesser samt udarbejdelse og håndtering af kontrakter
• Kan yde professionel support til forretningen i HR-relaterede spørgsmål
• Arbejder struktureret og systematisk i din tilgang til opgaver
• Taler og skriver dansk på højt niveau
• Har fordel af erfaring med SuccessFactors

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest den 16. januar 2026.

Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en mail til Torsten Leimand, Director, Sustain på torsten.leimand@cph.dk.

Læs mere om hvordan det er at være medarbejder hos os på cph.dk/job.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt og opretholde godkendelsen gennem hele din ansættelse.

Dette værdsætter vores ansatte ved Lufthavnen som arbejdsplads

• Danmarks største arbejdsplads samlet på ét sted. Over 22.000 mennesker arbejder i og omkring lufthavnen – fordelt på mere end 800 virksomheder!
• Der er over 350 forskellige jobtyper i lufthavnen. Fra brandmænd og håndværkere til IT-specialister og biologer – det er en hel lille by med egne funktioner.
• Godt kollegaskab og altid positiv stemning. Høj grad af hjælpsomhed og gæstfrihed på tværs – vi samarbejder for at nå vores mål
• Spændende arbejdsplads og meningsfulde, varierede opgaver i en forandringsparat virksomhed
• CPH har været i drift siden 1925. Vi er ambitiøse omkring lufthavnens fortsatte udvikling og stolte af det, vi har opnået igennem tiderne.