Nu har du chancen for at blive en del af et dedikeret og dygtigt team med stor faglig stolthed. Er du udlært elektriker og har interesse for teknik, så ser vi frem til at byde dig varmt velkommen ombord hos Technical Response Teamet.
 

Om at være elektriker i CPH 

Som en del af drift- og vedligeholdelsesopgaverne i Københavns Lufthavne (CPH), vil din dagligdag bl.a. gå med akut fejlretning og opfølgning på planlagt og forebyggende vedligehold på lufthavnens elektriske og tekniske installationer. Alt sammen i samarbejde med gode kollegaer og samarbejdspartnere på området. 
 

Vi ser frem til, at du bidrager med at:  

• Tilsikre, at der udføres fejlfinding og fejlretning ved nedbrud på udstyr
• Sikre udførsel af planlagt vedligeholdelse og løbende prioritere akutte opgaver
• Dokumentere reparationer og vedligehold
• Bidrage til den fortsatte videreudvikling af CPH’s tekniske udstyr og anlæg
• Afhjælpe fejl meldt ind via TOC (Teknisk Operations Center)
• Teknisk arbejde generelt

CPH er en lufthavn i døgndrift og derfor vil arbejdstiden være skiftende. Du starter primært med dagvagter og vil løbende få nogle uger med aftenvagter og på sigt nat og rådighedsvagter.

Om hvordan du lykkes i jobbet

Vi lykkes sammen, hvis du går glad og motiveret hjem fra arbejde, når du har haft travlt, og der har været frihed under ansvar. Du er god til selv at planlægge og prioritere opgaverne i din hverdag, og du husker at dele din viden med kollegerne - også når der er travlt.
 

Du er uddannet som elektriker, og har indsigt og kendskab til teknik, og derudover ser vi meget gerne at, din professionelle bagage rummer: 

• 1-3 års erfaring med service og vedligehold af teknisk udstyr
• Gyldigt kørekort til B-kategori
• Erfaring med brugen af Microsoft Office
• En fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til geografien og områderne i CPH
• Du er udadvendt, et stort servicegen og gode samarbejdsevner
   

Vi sørger for en god onboarding, hvor du, bl.a. via sidemandsoplæring, bliver oplært i lufthavnens geografi og områder, de tekniske anlæg, samt den organisation, du vil indgå i. Oplæring og onboarding vil være med fokus på procedurer og sikkerhed, så du er godt rustet til at arbejde sammen med dine kommende kolleger.
 

Om afdelingen og kollegaerne

Du kan se frem til gode kolleger, hvor ambitioner, samarbejde og godt humør går hånd i hånd. 

Vi er en del af CMS (Commercial Maintenance Service), der er ansvarlig for alle tekniske vedligeholdelsesaktiviteter i CPH. I Technical Response Team er vi ansvarlig for at afhjælpe akut opståede fejl og løbende vedligehold. Afdelingen består i dag af syv medarbejdere, men snart vokser vi med både dig og to nye kolleger. 

Vores primære kunder er alle CPH’s afdelinger og eksterne brugere, og de primære arbejdsopgaver omhandler fejlretning på akut opståede fejl på teknisk udstyr.

Om Claus, din nye leder 

Som leder sætter jeg stor pris på godt humør i et miljø med højt til loftet, og du vil opleve, at jeg er til stede og nærværende, når der er behov for det.

Jeg arbejder målrettet og møder dig med frihed under ansvar. For mig er det vigtigt, at vi sammen når de planlagte opgaver til tiden og sparrer omkring de udfordringer, vi støder på.
 

Om os | Hvad kan vi tilbyde 

Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en familie, der hver dag engageret arbejder for at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.
 

Udover frokostbuffet, Sundhedsforsikring og pension tilbyder vi: 

• Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden) og gode rabataftaler 
• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv. – hvis du har interesse
• Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
• Individuelle udviklingssamtaler – så du bliver ved med at synes det er sjovt at være her.
   

Stig ombord på din nye karriere

Er du klar til at sætte kursen mod nye mål, så ser vi frem til at få din ansøgning senest den 10. februar 2025. Send gerne din ansøgning inden, da vi løbende indkalder til samtaler.

Vi sigter efter at vores nye kollegaer kan starte op 1. marts 2025. 

Har du spørgsmål til jobbet inden da, så ring eller skriv gerne til Senior Manager, Claus Kock Christiansen, telefon 40 85 17 76 eller via mail: claus.christiansen@cph.dk.
 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde godkendelsen gennem hele din ansættelse. 

Kørekort og ren straffeattest er ligeledes forudsætninger i stillingen.