Som Nordens største lufthavn er vi i CPH altid i sideløbende drift og udvikling, og det gælder bestemt også i afdelingen MIB / TLS (Marshall, Inspections and Bus Service - Trolley and Landsideservice). Derfor søger vi dig, der brænder for at lede, og som kan få dit team vellykket gennem både forandring og drift. 

Om rollen
I rollen som daglig leder, har du blandt andet ansvaret for trafikafvikling, bemanding, og de ledelsesmæssige opgaver indenfor området. 

Dit primære fokus er at motivere og engagere medarbejderne, så den daglige drift kører optimalt, og trivslen i gruppen er høj. Dagligt vurderer og prioriterer du indkomne opgaver, og efterfølgende briefer du teamet. 

De operationelle driftsopgaver fylder en stor del i din hverdag. Det er f.eks. at sikre den rette bemanding, herunder en effektiv driftsafvikling. Sammen med teamet udvikler og løser du opgaver indenfor arbejdsmiljø, uddannelse, trivsel og materielhåndtering mm. hermed også personaleansvar for dit eget team, hvor du er er en synlig, nærværende leder i det daglige.

Vi ser frem til, at du bidrager med at

• Omsætte de langsigtede KPI'er til en kortsigtet hverdag, der giver mening for medarbejderne.
• Udfærdige døgnrapport, overlevere opgaver og prioriteter.
• Sikre optimal bemanding og effektiv drift – også når planen ændrer sig.
• Deltage i tværgående projektarbejde.
• Skabe fokus på afdelingens mål.
• Sikre god trivsel, afholde check-in/MUS-samtaler og være tydelig leder.
• Synlighed i den daglige operation.
   

Som Duty Manager indgår du i en fast vagtordning, hvor du har weekendvagt hver 2. weekend samt en blanding af dag- og aftenvagter. 

Om dig
Du er en leder, der fra starten skaber tydelighed og retning gennem klare kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt. Du formidler ledelsesmæssige beslutninger med sikker hånd og uddelegerer opgaver, så dine medarbejdere altid ved, hvad der forventes af dem. 

Du engagerer og motiverer dit team, så de udvikler de rette kompetencer og bevarer gejsten i en travl hverdag. Du trives med løbende at informere om afdelingens mål og opgaver, og du indgår naturligt i samarbejder på tværs af organisationen, uanset niveau.

For at komme i betragtning forventer vi, at du:

• Har min. 5 års relevant erhvervserfaring med driftsmæssige opgaver
• Har 3-5 års ledelseserfaring, hvor du både har opnået erfaring med operationel/driftsledelse og forandringsledelse
• Begår dig komfortabelt på dansk - både skriftligt og mundtligt.
• Taler engelsk på samtaleniveau
• Kørekort til personbil er en forudsætning for stillingen - erhvervskørekort er et plus.
• Gerne erfaring med LEAN samt planlægning/ressourcestyring 

Derudover er det en fordel hvis du har kendskab til overenskomster og tidligere har samarbejdet med tillidsrepræsentanter.

Kollegaerne i MIB / TLS glæder sig til at byde dig velkommen. Vi er en del af Operational Airport Services med ca. 580 medarbejdere, som alle er med til at sikre lufthavnens trafikafvikling med fokus på et højt service-og kvalitetsniveau 24 timer i døgnet, 365 dage om året.  Derfor betyder et stærkt sammenhold meget for os. 

Vi tror på, at en mere ligelig fordeling af køn blandt vores medarbejdere skaber en bedre arbejdsplads og en bedre lufthavn. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge uanset køn.  

Hvordan du kommer med ombord
Vil du være vores nye kollega, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt og senest den 17. maj 2026. Vi gennemgår løbende og ansætter når den rette kandidat lander i indbakken.

 
Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en mail til Coordinating Manager, Per Carsten Hørl, PER.CARSTEN.HOERL@CPH.DK  
 Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.

Læs mere onmhvordan det er at være medarbejder hos os via cph.dk/job 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.