I Københavns Lufthavne A/S (CPH) arbejder vi hver dag for at nå vores ambitiøse mål om både at være forgænger for grønnere luftfart, bidrage endnu mere til at forbinde Danmark med omverden og være en god nabo og samarbejdspartner for lokalområdet. Det kræver gode relationer, og det er her, du kommer ind i billedet som Head of Public Affairs. 

Du er ansvarlig for at udvikle og implementere strategier, der styrker vores relationer med politiske aktører, myndigheder og andre nøgleinteressenter. Som leder for Public Affairs er du en central rådgiver for virksomhedens ledelse, og din afdeling spiller en afgørende rolle i at fremme CPH’s politiske dagsorden.

Om at være Head of Public Affairs
Dine primære arbejdsopgaver består i at lede vores lille, men enormt dygtige, Public Affairs-afdeling i arbejdet med at udvikle, implementere og justere vores indsats, der altid understøtter virksomhedens strategi. Det gør du gennem dit store kendskab til politiske aktører og -processer, så CPH fortsat både navigerer i, og påvirker politiske beslutninger på nationalt og internationalt niveau.

Du har direkte reference til CEO og besidder en vital rådgivende rolle for øverste ledelse og bestyrelsen. Du ved, at Staten har overtaget aktiemajoriteten i CPH, og du forstår at spille CPH’s kort optimalt med vores mål for øje. 

Vi ser frem til, at du bidrager med at:
•    Udvikle og implementere vores Public Affairs-strategi, der tydeligt understøtter virksomhedens mål og værdier.
•    Opbygge og vedligeholde stærke relationer med essentielle interessenter - herunder politikere, myndigheder, lokalområdet og brancheorganisationer.
•    Rådgive den øverste ledelse og bestyrelsen i politiske temaer.
•    Lede og inspirere et dynamisk team og udvikle medarbejdernes kompetencer, også som spillende træner.

Foruden et tæt eksternt samarbejde med vores mange interessenter, har du fornøjelsen af at samarbejde internt med bl.a. bæredygtighedsafdelingen og kommunikationsafdelingen.  

Om hvordan du lykkes i jobbet 
Du lander sikkert i stillingen, når du trækker på dit i forvejen solide politiske netværk i ministerier, styrelser eller andre relevante myndigheder. Du er well connected på de relevante områder, og du ved præcis, hvem du skal kontakte, når det kommer til CPH’s vigtigste agendaer. 

Har du et stort netværk fra en fortid på Christiansborg, i et ministerie eller i en lignende stilling indenfor Public Affairs, er det et stort plus i vores bog. 
 
Du lykkes i jobbet på den korte bane, når du hurtigt danner gode relationer til dit team samt de vigtigste interne og eksterne interessenter. Du navigerer professionelt i det politiske landskab og hjælper CPH med at håndtere aktuelle udfordringer og muligheder. Derudover opbygger du et velfungerende team og skaber et sundt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives og leverer resultater.

På den lange bane lykkes du, når du sikrer, at CPH fortsat er en betroet og indflydelsesrig aktør på den politiske scene, både nationalt og internationalt. Du har opbygget gode og langvarige relationer, der understøtter vores politiske position og CPH’s mål om, altid at være i front på den grønne omstilling. Kort sagt, så bidrager dit team til at forme de politiske dagsordener, og sikre langsigtet politisk opbakning, der gør CPH til en nøgleaktør i luftfarts- og infrastrukturpolitikken.

Vi håber, at du boarder din nye stilling med følgende i din professionelle håndbagage:
Relevant politisk netværk – Erfaring med politisk interessevaretagelse, gerne fra et ministerie, Christiansborg eller lignende offentlig position.
Erfaring med strategisk ledelse – Evnen til at udvikle og implementere Public Affairs-strategier, der understøtter virksomhedens mål.
Kompetence i stakeholder management – Erfaring med at opbygge og vedligeholde relationer med politikere, myndigheder og andre nøgleinteressenter.
Rådgivning på ledelsesniveau – Erfaring med at rådgive øverste ledelse og bestyrelse i politiske spørgsmål og kommunikere virksomhedens synspunkter.
Ledelseserfaring som "spillende træner" – Evnen til at lede et lille, dedikeret team og være både strategisk leder og aktiv selv deltager, inspirerer og motiverer, samt bidrager hands-on.

Om afdelingen 
Dit team består aktuelt af tre faste seniorrådgivere. Fælles for os er, at vi løbende deler idéer og giver sparring på tværs af opgaveområderne. Vi er uformelle og bruger humor til at løfte arbejdsglæden. 
Vores varemærke er, at vi ofte spiser jordbærkage, når vi lykkes med vores sager. Det gør vi også meget gerne, når vi møder vores nye leder første gang. 

Vi drøfter ofte politik i frokostpauserne, men kommer også emnemæssigt vidt omkring. Vi glæder os meget til at lære dig at kende både professionelt og personligt, så vi fremover kan nyde godt af alt det gode, du helt sikkert har at tilbyde afdelingen både fagligt og kulturelt. 

Om Christian, din nye leder 
Som leder værdsætter jeg sparring og de forskellige perspektiver, vi bringer til bordet. Jeg sætter pris på et samarbejde, hvor åben og ærlig dialog altid er i fokus, og hvor vi arbejder ud fra, hvad der er bedst for CPH. Empati kombineret med et stærkt drive for resultater og fremskridt, er nøgleelementer i vores relation.

Stabilitet, effektivitet og digitalisering er fundamentet i vores strategi og eksekvering, og det er gennem disse, vi kan skabe reelle fremskridt. Jeg tror på “frihed under ansvar” og på mine kolleger trives, når de får plads til at udfolde sig.
Jeg ser frem til din sparring og rådgivning, særligt når det kommer til Public Affairs-området, så vi sammen kan udvikle CPH’s politiske positioner. 

Om os | Hvad tilbyder vi 
Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi:
•    Frihed til planlægning af dine opgaver 
•    Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden), bilrengøring og gode rabataftaler 
•    Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv.
•    Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
•    Individuelle udviklingssamtaler.
•    Bonus
•    Bil

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job
Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest fredag den 14/03. 
Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem og ikke pr. mail.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.