Director, Head of Organisational Development & Transformation

People & Transformation
Københavns Lufthavn

Vil du drive den organisatoriske transformation af en lufthavn i vækst? Som Head of Organisational Development & Transformation bliver du en nøglespiller i at styrke ledelseskraft, skabe organisatorisk klarhed og sikre eksekvering af CPHs vigtigste strategiske prioriteter.

Din nye rolle
Som Head of Organisational Development & Transformation får du en central rolle i at forme, samle og drive CPHs organisationsudviklings- og transformationsagenda i en tid, hvor lufthavnen skal skalere kapacitet, styrke eksekveringskraften og mobilisere organisationen om strategiske prioriteter. Du leder et team på syv medarbejdere inden for Talent Management, Strategy & Transformation og DEI. 

Dine primære ansvarsområder bliver at:

• Sætte retning for CPHs organisationsudviklings- og transformationsagenda og sikre sammenhæng mellem strategi, organisation, ledelse, kultur og kompetencer. 
• Prioritere og drive tværgående transformationsinitiativer, der styrker kapacitet, skalerbarhed og eksekveringskraft. 
• Omsætte strategiske ambitioner til konkrete planer, governancemodeller og målbare resultater. 
• Styrke organisationens forandringskapacitet og sikre effektiv implementering og forankring af strategiske initiativer. 
• Eje og videreudvikle CPHs talent management- og successionagenda, så den understøtter CPHs fremtidige behov. 
• Drive DEI- og kulturindsatser, der fremmer performance, engagement og inklusion. 
• Lede og udvikle teamet samt være en betroet strategisk sparringspartner for direktion og ledere på tværs af CPH.

Din nye afdeling
I People & Transformation arbejder vi med at udvikle CPH som organisation og arbejdsplads og med at sætte retningen for virksomhedens overordnede strategi og transformation. Vi har ansvaret for alt fra rekruttering og ledelsesudvikling til arbejdsmiljø, People-processer og strategisk udvikling. 
Du bliver en del af et område, hvor vi i tæt samarbejde med forretningen styrker ledelse, trivsel og udvikling af vores medarbejdere. Vi sikrer, at organisation og strategi hænger sammen og kan omsættes til resultater i hverdagen.

Rollen er placeret i Attract & Grow, en central del af CPHs visionære People & Transformation-område med direkte forankring i direktionen. Attract & Grow består af fire teams: Talent Acquisition & Onboarding, People Partnering, Leadership & Learning samt Organisational Development & Transformation. Sammen skal funktionen sikre, at CPH kan tiltrække, udvikle og mobilisere de medarbejdere, ledere og organisatoriske kapabiliteter, der skal bære lufthavnens vækst og transformation.

Om dig
Vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen og vi forestiller os, at du: 

• Har dokumenteret erfaring med organisatorisk transformation og strategieksekvering i komplekse organisationer. 
• Kan prioritere og drive tværgående forandringer med gennemslagskraft på tværs af ledelsesniveauer. 
• Omsætter strategi til organisatoriske løsninger, governance og målbare resultater. 
• Skaber retning, struktur og fremdrift i komplekse transformationer. 
• Har erfaring med talent management, organisationsudvikling og kultur som drivkræft for forretningsresultater. 
• Er en stærk leder, der skaber følgeskab, udvikler mennesker og udfordrer status quo. 
• Kombinerer analytisk skarphed med stærkt stakeholder management og klar kommunikation.

CPH som arbejdsplads
En arbejdsplads som ingen andre.
Københavns Lufthavne er en by i byen. Her arbejder tusindvis af mennesker på tværs af fagligheder og virksomheder for at holde lufthavnen i gang – døgnet rundt, året rundt. Hos os indgår du i et fællesskab, hvor der er et tæt samspil mellem drift og udvikling, og du bliver er en vigtig del af Danmarks største internationale infrastrukturelle knudepunkt.

Hvad vi tilbyder
I CPH gør vi os umage for at skabe gode rammer om din hverdag. 
Du får adgang til medarbejdergoder, der både gør arbejdslivet lettere og giver balance i hverdagen. Det gælder blandt andet attraktive barselsvilkår (uanset køn), sundhedsforsikring for dig og din familie, pensionsordning, gratis parkering, gode transportmuligheder, samt træningsfaciliteter og adgang til sundhedscenter. 
Samtidig bliver du en del af et mangfoldigt og aktivt fællesskab med mulighed for personlig og faglig udvikling, sport, kultur og sociale aktiviteter. 

Yderligere information
Har du spørgsmål til jobbet kan du sende en mail til VP, Head of Attract & Grow Lea Goldin Green Pein på lea.pein@cph.dk. Vær opmærksom på, at Lea ikke vil svare på spørgsmål om omkring status på rekrutteringen. 
Du bedes oploade CV uden billede. Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.

Ansøgningsfrist
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, som du bedes sende snarest muligt og senest den 15 AUG 2026. Vi læser løbende ansøgninger. 

Vi skaber forbindelse til verden 
CPH har i mere end 100 år forbundet mennesker og kulturer. Vi sender passagerer ud i verden og byder verden velkommen til Danmark. 
På tværs af CPH og i samarbejde med vores partnere udvikler vi fremtidens lufthavne. Sammen skaber vi ansvarlig vækst gennem sikker og stabil drift, digitalisering og gode passageroplevelser. 
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt og opretholde godkendelsen gennem hele din ansættelse. 
Læs mere om hvordan det er at være medarbejder hos os på cph.dk/job.