Som Digital Projektleder har du mulighed for at lede IT-projekter, der spænder fra infrastrukturprojekter til udvikling af AI-løsninger, avanceret kø-styring og intelligent flytrafikafvikling. Dine projekter vil direkte påvirke, hvordan millioner af passagerer oplever deres rejse, og du er med til at optimere lufthavnens drift gennem banebrydende teknologi.

I et dynamisk og inspirerende miljø implementerer du de nyeste digitale løsninger og skabe meningsfulde forbindelser mellem teknologi og menneskelig interaktion. Hvis du ønsker at gøre en reel forskel og sætte standarden for fremtidens rejseoplevelser, så er dette din chance. Kom og vær med til at forme fremtiden i Københavns Lufthavne!

Om at være Digital Projektleder
I rollen som Digital Projektleder har du en central position i at udvikle, planlægge, gennemføre og evaluere digitale projekter af varierende kompleksitet. Du trækker på din faglighed, når du ser muligheder, tager objektive beslutninger baseret på vores strategiske mål, og du forstår, at de rigtige valg for projektet ikke altid er de lette eller populære valg.

Du leder tværfaglige teams bestående af forretningsspecialister, produktansvarlige, IT-arkitekter, driftsmedarbejdere samt udviklere, testere og andre ressourcer fra eksterne samarbejdspartnere. Dit mål er at fremme et effektivt samarbejde mellem disse forskellige faggrupper. Fokus er på at sikre projekter til tiden, der opfylder de aftalte kvalitetsstandarder og budgetrammer.

Dine nøgleopgaver inkluderer

• Afklaring af projekters scope, kvalificering af idéer og analyser
• Udarbejdelse af projektgrundlag og business cases 
• Planlægning og gennemførelse af udbud, forhandling af aftalegrundlag med eksterne leverandører
• Løbende overvågning af projektets fremdrift, evaluering af resultater og tilpasning af strategier
• Håndtering af interessenter på alle niveauer, koordinering med styregrupper for at sikre kommunikation og engagement.
• Forandringsledelse til styring projekterne.

Om hvordan du lykkes i jobbet 
Du lykkes i jobbet på den korte bane, når du inspirerer og motivere dit projektteam. At gå foran som et forbillede og skabe en atmosfære af samarbejde og tillid er afgørende. Når teammedlemmerne føler sig værdsatte og forstår deres roller og ansvar, vil I sammen kunne levere resultater, der gør en forskel.

På den længere bane lykkes du ved at etablere og pleje relationer med dine opdragsgivere. Med åbne og ærlige dialoger om forventninger og leverancer skaber dit arbejde værdi for projekterne, men også for lufthavnen og for din egen udvikling.

Med i bagagen har du pakket erfaring med komplekse projekter, og det er win-win, hvis du har projektledelsesuddannelser eller certificeringer med dig. IT-teknisk indsigt giver dig en god base for de mangeartede projekter du kommer i berøring med.

Om afdelingen 
Vi er et erfarent og passioneret team på otte interne digitale projektledere, der leverer de bedste IT-løsninger. Kulturen er præget af åbenhed, respekt og ønsket om at støtte hinanden. 

Dine nye kollegaer går på jagt, dyrker cykelsport, golf, tennis og fodbold og andre er sommerhusejere og globetrottere. Vi værdsætter holdånd og arbejder dedikeret, men sørger også for at have det sjovt og fejre vores succeser.

Om Adnan, din nye leder 
Min holdning er, at vi trives bedst, når vi får mulighed for at tage ejerskab over projekter. Sparring og støtte står jeg altid klar med, men samtidig giver jeg plads til, at du kan udforske din egen tilgang til opgaverne inden for de rammer, vi har sat.

Jeg opmuntrer aktivt til åben kommunikation og værdsætter feedback, da jeg tror på, at vi sammen kan udvikle os og skabe de bedste resultater. Jeg bestræber mig på at skabe et miljø hvor alle stemmer bliver hørt, og at vi arbejder som et team, hvor hver idé og indsats tæller.

 Om os | Hvad tilbyder vi 

Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.
Udover pension og IT-udstyr tilbyder vi

• Frihed til planlægning af dine opgaver – med mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale med din leder 
• Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden), bilrengøring og gode rabataftaler 
• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv.
• Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
• Individuelle udviklingssamtaler.

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest  den 6. april 2025.

Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du ringe eller sende en mail til Adnan Saran, Head of Digital Project Management – 5372 9475 - adnan.saran@cph.dk. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.