Digital Learning Specialist - Barselsvikariat

I People-funktionen arbejder vi målrettet på at gøre det enklere, bedre og mere sammenhængende at være leder og medarbejder i CPH. Vi skaber tydelighed og leverer de rette værktøjer, så alle kan lykkes i deres roller. 

”Jeg ser en unik mulighed for, at Talent & Leadership-teamet kan være med til at muliggøre strategien og forme fremtiden for CPH. Vores mål er at skabe en bæredygtig, inkluderende og performende kultur, hvor alle føler sig værdsat, udviklet og engageret i vores fælles succes.” 
(Bettina Hassing, Head of Talent & Leadership)

Rollebeskrivelse

Vi søger en Digital Learning Specialist til et barselsvikariat fra den 1. april 2026 og et år frem. Som Digital Learning Specialist kommer du til at arbejde i krydsfeltet mellem læring, teknologi og udvikling. Du bliver en vigtig spiller i at drive digital læring på tværs af funktioner og faggrupper, og får ansvar for at bidrage til implementeringen af et nyt Learning Management System (LMS). 

Dine primære arbejdsopgaver vil være at:

• Bidrage til implementeringen af at nyt LMS i tæt samarbejde med kollegaer i People, Digital, forretningen og eksterne leverandører
• Gennemføre systemtest, UAT og end-to-end-flows
• Udarbejde guides, videoer, FAQ og onboarding-materiale og være daglig teknisk support til brugere i vores nuværende LMS
• Produktion, upload, publicering og versionering af e learning, videoer, dokumenter og træningsforløb
• Drive digitale læringsprojekter fra behovsafdækning til implementering
• Sikre datakvalitet og rapportering  

Beskrivelse af Team

Talent & Leadership-funktionen understøtter organisationen med initiativer, der udvikler ledelse, talent og kultur for at supportere eksekveringen af CPHs strategi.  

Som en del af funktionen Attract & Grow samarbejder vi tæt med Talent Acquisition og People Business Partners om at skabe en sammenhængende medarbejderrejse, fra rekruttering til udvikling. Vi arbejder for, at alle nye medarbejdere og ledere får en stærk start, og at læring og udvikling er en naturlig del af CPH’s kultur.

Om dig

Du brænder for at skabe læringsoplevelser, der gør en forskel i hverdagen. Du trives i en rolle, hvor du kombinerer digitale kompetencer, projektledelse og læring og du motiveres af at arbejde med digital læring, der gør en forskel for andre.  

For at komme i betragtning forventer vi, at du:

• Har erfaring med LMS eller e learning/HR systemer; det er en fordel, hvis du har prøvet at implementere et nyt system
• Har erfaring med digital læringsudvikling og værktøjer som Articulate, Storyline eller lignende.
• Er teknologisk nysgerrig og vant til at arbejde i forskellige systemer 
• Trives med at arbejde projektorienteret og samarbejde på tværs af organisationen.
• Formår at forenkle komplekst indhold og gøre det engagerende og let at lære.
• Har øje for både detaljer og helheden i læringsoplevelsen.

Dette værdsætter vores ansatte ved Lufthavnen som arbejdsplads

• Danmarks største arbejdsplads samlet på ét sted. Over 22.000 mennesker arbejder i og omkring lufthavnen – fordelt på mere end 800 virksomheder!
• Der er over 350 forskellige jobtyper i lufthavnen. Fra brandmænd og håndværkere til IT-specialister og biologer – det er en hel lille by med egne funktioner.
• Godt kollegaskab og altid positiv stemning
• Høj grad af hjælpsomhed og gæstfrihed på tværs – vi samarbejder for at nå vores mål
• Spændende arbejdsplads og meningsfulde, varierede opgaver i en forandringsparat virksomhed  
• CPH har været i drift siden 1925. Vi er ambitiøse omkring lufthavnens fortsatte udvikling og stolte af det vi har opnået igennem tiderne

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest d. 20 februar. 2026.

Da vi ønsker at besætte stillingen hurtigst muligt, afholder vi samtaler løbende og forventer en kort ansættelsesproces.

Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem.

 Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du ringe eller sende en mail til Bettina Hassing, Head of Talent & Leadership, People på bettina.hassing@cph.dk.

Læs mere om hvordan det er at være medarbejder hos os på cph.dk/job.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde godkendelsen gennem hele din ansættelse.