Procurement (indkøbsafdelingen) skal forberede Københavns Lufthavne (CPH) på en spændende transformation, hvor vi får nye ejere i Staten. Derfor skal arbejdsprocesserne i Procurement opdateres, tilpasses og organisationen skal omstilles til den måde, de nye ejere arbejder på (EU-udbud) – det skal vi i Procurement hjælpe med at drive.  

Procurement er en supporterende funktion, som sætter retningslinjerne for indkøb og hjælper med at faciliterer de store indkøb i CPH. 

Som Category Manager arbejder du på tværs af hele CPH, og derfor bliver du bredt eksponeret til mange forskellige dele af organisationen.  

Om at være Category Manager med fokus på at drive udbud  

Som Category Management indenfor investeringer (Capex) og almindeligt indirekte indkøb (Opex) har du indflydelse på mange forskellige indkøbskategorier. Vi køber alt fra brandbiler, flybroer, rengøringsmidler, IT-systemer samt forskellige serviceaftaler og store byggeprojekter. Hos os har du råderum, og fra første dag har du indflydelse og er sparringspartner for dine interne kunder. 

Du kommer til at drive udbud i CPH, samt indsamle data, lave analyser og rammeaftaler på tværs af CPH. Dit fokus er, at vi bliver endnu mere professionelle i vores Procurement-tilgang og effektive i vores indkøb. Vi er på en rejse, hvor vi er gået i gang med at drive mere Category Mangement-arbejde, og derfor er det en fordel med en god værktøjskasse i Excel, PowerPoint samt Category Management-erfaring. 

Vi ser frem til, at du bidrager med at:  

• Være agil og omstillingsparat  
• Drive stakeholder management og udbud/forhandling på højt niveau  
• Forstå og være passioneret omkring indkøbsagendaen  

Vi forestiller os at du har:

• Min. 10 års erhvervserfaring med at drive udbud i en indkøbsfunktion 
• Arbejdet med indirekte- og/eller Capex-indkøb 
• Praktisk erfaring i EU-udbudsprocesserne  
• En lang videregående uddannelse – f.eks. økonomi, jura eller en kandidatgrad i Business Administration eller lignende 

 
Om hvordan du lykkes i jobbet  

 
Du lykkes på den korte bane, når du har overblik over opgaverne, og kan gå ind og drive udbud og kontraktsforhandlinger. 

På den længere bane lykkes du, når du samme med dine indkøbskollegaer driver strategisk indkøb med Category Management og får forretningen med dig.  
 

Med dig har du erfaring i udbudsprocesser, generelle procurement-systemer og processer. Du har en positiv udstråling og et højt kundefokus. Din forretningsforståelse er god, og du motiveres af at finde innovative løsninger ud fra en analytisk tilgang. Du trives med at kunne gøre en forskel – lufthavnen er mulighedernes arbejdsplads. Lederne værdsætter dig som sparringspartner grundet din tilgang til opgaveløsning og dit gå-på-mod. Det hele for at sikre ”Total Cost of Value.” 

Om afdelingen  

Vi er et lille team på 10, som dækker Category Management, Sourcing og Purchase to Pay support. Vi har en god energi, fælles holdånd og plads til forskellighed. Vi kan godt lide en uhøjtidelig tone, og der er altid med plads til et godt grin. 
 

Om Julia, din nye leder  

Jeg er som leder langt fra de dagligdagsopgaver i funktionen. Jeg kommer sjældent med løsningerne - men forventer de skal drives af dig – men jeg deltager gerne i sparring, brainstorming og tager beslutninger på et oplyst grundlag. 

 
Jeg er bevidst om, at du konstant skal udvikles og motiveres – og ikke mindst trives som en hel person - for at kunne levere på arbejdet.  

Jeg ønsker, at Procurement-teamet er en supporterende funktion, som er tæt på de områder, vi arbejder med, og derved bedst muligt bidrager til nye, innovative muligheder og løsninger indenfor Procurement-agendaen.  
 

Om CPH | Vi tilbyder 
 

Du bliver en del af en helt særlig atmosfære, hvor vi hver dag engageret arbejder for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse. 
 

Vi tilbyder en konkurrencedygtig pakke med pension samt gode personalefordele; bl.a. med fleksibilitet i planlægning af dine opgaver  
 

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job 
 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest den 1. juni, da vi løbende læser ansøgninger. 

 
Vi modtager desværre ikke ansøgninger via e-mail. 

 
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.