I Asset Management laver vi langsigtede planer for alle vores aktiver. De spænder vidt, og vi har bl.a. ca. 1.700 ventilationsanlæg, 4 millioner kvm belægninger og 850.000 kvm bygninger, og vi laver planer for dem alle! Dette skal du være en del af, når du som Asset Manager guider os trygt og sikkert ift. risikostyringen. 

Vi søger dig, der kan styrke vores arbejde med kritikalitet og risikovurdering på tværs af CPH’s infrastruktur. Rollen indebærer ansvar for at udvikle og implementere metodikker, der sikrer en ensartet og solid vurdering af risici, samt at disse indarbejdes i alle vores Asset Management Planer. På den måde sikrer vi sammen, at Nordens største lufthavn også i fremtiden flyver på absolut 1.klasse, når det kommer til risikostyring af vores aktiver.

Om at være Asset Manager med fokus på risikostyring

Hos os er du ansvarlig for den overordnede proces og risikostyring for lufthavnens aktiver, hvor dit fokus er at udvikle og implementere en ny risikostyring i de langsigtede planer for de næste 10 år. Du ejer planen og processen, og du kommer til at være en vigtig sparringspartner for både Asset Managere samt vores Portfolio Manager. Herefter faciliterer og koordinerer du implementeringen over tid, og sikrer at alle Asset Management Planer følger modellen. Du vil også på sigt få ansvaret for at udarbejde dine egne Asset Management Planer. 

Din rolle er kort sagt central for at sikre, at CPH investerer i de rigtige aktiver ud fra en samlet risikobetragtning.

Vi ser frem til, at du bidrager med

• Udvikling og implementering af langsigtede Asset Management-planer med fokus på risiko og kritikalitet.
• En både helheds- og analytisk tilgang til risikostyring, hvor du skaber overblik og understøtter strategiske beslutninger.
• Facilitering af samarbejde på tværs af organisationen for at sikre forankring og implementering af planer.

Du har en bred kontaktflade i organisationen, og du trives derfor med at tale med forskellige mennesker med forskellige kompetencer. Vores største samarbejdspartnere, er vores søsterorganisationer for hhv. aeronautiske- og non-aeronautiske ingeniører. De er eksperterne i alt teknisk omkring vores aktiver. 

Du har derudover fornøjelsen af at arbejde tæt sammen med Portfolio Manager, Frederik, som vil være din primære sparringspartner ift. risikostyringen. 

Om hvordan du lykkes i jobbet 

Rollen er faciliterende, da du både sikrer interessenternes input og udarbejder planen for dit aktivområde. Du arbejder proaktivt med risikostyring, analyserer data og implementerer løsninger i samarbejde med interessenter.

Du lykkes i jobbet på den korte bane, når du udviser nysgerrighed og positivitet. Du kommunikerer dagligt på tværs af organisationen og opsøger viden. Derudover viser du interesse for den strategiske retning og økonomi for de enkelte asset-kategorier, som har mange facetter og interessenter.

På den længere bane lykkes du, når du er blevet superbruger i Asset Management-værktøjskassen, samt når du kan gennemgå udstyrstyper systematisk, risikobaseret og med fokus på totaløkonomi over aktivets livscyklus. Du kommer med business cases og risikovurderinger, der har fokus på både forretningsudvikling, økonomi samt lufthavnens kapacitet og evne til at levere fremtiden.

Stillingen kommer ikke med en specifik pakkeliste, men vi ser gerne, at du boarder din stilling med: 

• Min. Et par års erfaring fra en lignende rolle eller rolle af projektleder karakter
• En relevant uddannelse på universitetsniveau, fx cand.merc., cand. polit. el. lignende
• Eventuel erfaring eller kurser inden for risikostyring er også et plus

Om afdelingen 

Vi er i dag 7 medarbejdere i afdelingen med forskellige interesser inden for bl.a. sport, arkitektur, forældreskab og meget andet. Vi værner om trivsel og hinanden, og alle bidrager til at løfte i flok. Vi er stolte af at skabe et sjovt og trygt arbejdsmiljø, og derfor har vi bl.a. en "Socialminister", der står for sociale aktiviteter i afdelingen. 

Om Jakob, din nye leder 

Som leder er det vigtigt for mig, at du trives og føler dig hørt og værdsat. Jeg sætter pris på initiativ, og tror på, at vi i fællesskab kommer frem til de bedste løsninger. 

Vi holder løbende check-ins, hvor vi drøfter dine arbejdsopgaver og din udvikling samt har sparring på eventuelle udfordringer. Det er lang hen ad vejen op til dig, hvordan opgaverne skal løses, så der er store frihedsgrader i jobbet – mange af os arbejder f.eks. hjemmefra én dag om ugen.  

Jeg prioriterer relationer i teamet højt, og jeg ser det som et fundament for godt samarbejde. Derfor prioriterer jeg at skabe et miljø, hvor vi har en åben dialog med en god feedback-kultur.
 

Om os | Hvad tilbyder vi 

Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi

• Frihed til planlægning af dine opgaver – det betyder for eksempel, at du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale med din leder 
• Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden), bilrengøring og gode rabataftaler 
• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv.
• Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
• Individuelle udviklingssamtaler

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og 31. marts

Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem og ikke pr. mail.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du kontakte Senior Manager, Jakob Kjølby på 21 14 37 35 eller jakob.kjoelby@cph.dk. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Derudover er det en forudsætning for at arbejde i Københavns Lufthavne, at du begår dig komfortabelt på dansk-  både skriftligt og mundtligt.