I Asset Management Planning har vi bl.a. ca. 1900 ventilationssystemer, 850 tusinde kvm bygninger, ca. 4 millioner kvm belægninger og ca. 10km bagagebånd, som vi skal have overblik over. 

Som Økonom i Asset Management brænder du for at maksimere værdi gennem langsigtede planer for aktiver. 

Vi søger en dygtig og engageret Asset Manager, som kan bidrage til at styrke vores Asset Management afdeling, hvor vi arbejder med langsigtede planer for alle lufthavnens aktiver, samt bidrager i projektudførelsen heraf.

Om at være Økonom i Asset Management 

I asset management arbejder vi på tværs af mange afdelinger for at kunne afsøge alle interessenter og finde de krav der er til vores aktiver. 

Du motiveres af at være tovholder på mange interessenter samtidig, samt at skabe overblik og komme med anbefalinger til fremtidige investeringer.

Du spiller en central rolle i analysearbejde, beslutningsrådgivning og skabelse af langvarig økonomioversigt over investeringer inden for CPH’s aktiver. Vi lægger stor vægt på digitalisering, og evnen til at forstå tekniske og komplekse processer i et motiverende lufthavnsmiljø. 

I dag-til-dag-arbejdet, vil du være involveret i de projekter som vi allerede har i gang, men du skal ikke kunne alle detaljer, men skabe overblik så alle interessenter er hørt og er oplyst. 

Opgaverne spænder bredt, så du skal trives i en generalistrolle hvor der tænkes på tværs og hvor vi indhenter specialist viden ude i forretningen. 

Vi ser frem til, at du bidrager med

• At lave de langsigtede investeringsplaner samt risikovurderinger og SLA’er for aktiverne
• Asset Management Planer (AMP’er) for bygninger, landingsbaner, ventilations- eller bagage-systemer m.m.
• Guidelines for, hvordan vi fremadrettet skal investere i vores aktiver i CPH
• At formå at håndtere komplekse tekniske emner i korte sprints, og at formidle kompleks teknik på en simpel måde

Du kommer til at arbejde med mange kollegaer på tværs af organisationen, men hovedsageligt med vores ingeniører og projektledere. Du kan også blive tilkoblet som kontaktperson for eksterne aktører, fx konsulenter eller kommunen. 

Om hvordan du lykkes i jobbet 

Du lykkes i jobbet på den korte bane, når du udviser nysgerrighed og er positiv. Samt når du på daglig basis kommunikerer på tværs af organisationen og opsøger viden. Derudover viser du interesse for den strategiske retning og økonomi for de enkelte asset-kategorier, som har mange facetter og interessenter.
 
På den længere bane lykkes du når, du er blevet superbruger i Asset Management værktøjskassen. Samt når du kan gennemgå udstyrstyper systematisk, risikobaseret og med fokus på total økonomi over aktivets livscyklus. Du kan komme med business cases og risikovurderinger, der har fokus på både forretningsudviklingen i lufthavnen, økonomi samt lufthavnens kapacitet og evne til at levere fly i fremtiden.

Vi forestiller os, at du har følgende med i bagagen:

• 3 års erfaring fra en rolle som fx som controller
• En relevant uddannelse på universitetsniveau, fx cand. Merc., cand. Polit. eller relevant erhvervserfaring fra en økonomifunktion
• Erfaring med ledelseskommunikation f.eks. præsentationer af business cases

Om afdelingen 

Vi er i dag 7 medarbejdere i afdelingen med forskellige interesser inden for fodbold, håndbold, arkitektur samt forældreskab. Vi værner om trivsel, om hinanden og bidrager alle til at løfte i flok. Vi er stolte af at skabe et sjovt arbejdsmiljø, og derfor har vi bl.a. en "Socialminister", der står for sociale aktiviteter i afdelingen

Om Jakob, din nye leder 

Som leder er det vigtigt for mig at du trives, føler dig hørt og værdsat Jeg tager initiativ og sætter pris på dine initiativer og tror på, at vi i fællesskab kommer frem til de bedste løsninger. Opgaverne skal ikke være for mange, heller ikke for få, ikke får svære, men heller ikke for lette. Derfor holder vi løbende check-ins, hvor vi drøfter arbejdsopgaver og udvikling samt har sparring på eventuelle udfordringer der kan ligge i hverdagen. Herefter er det lang hen ad vejen op til dig, hvordan opgaverne skal løses, så der er store frihedsgrader i jobbet, hvor vi typisk arbejder hjemmefra  dag om ugen. 

Jeg prioriterer relationer højt og ser det som et fundament for godt samarbejde mellem os samt mellem kollegaer. Derfor prioriterer jeg at skabe et miljø, hvor vi kan have en åben dialog med en god feedback-kultur.
 

Om os | Hvad tilbyder vi 

Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi

• Frihed til planlægning af dine opgaver – det betyder for eksempel, at du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale med din leder 
• Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden), bilrengøring og gode rabataftaler 
• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv.
• Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
• Individuelle udviklingssamtaler.

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest d. 12. december.

Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem og ikke pr. mail.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en mail til Senior Manager, Jakob Kjølby på jakob.kjoelby@cph.dk 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.